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Juliane Seifert, Staatssekretärin im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
 

Grußwort
Chancen erkennen

Juliane Seifert
Staatssekretärin im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend


Detlef Scheele
 

Grußwort
Herausforderungen meistern

Detlef Scheele
Vorsitzender des Vorstandes der Bundesagentur für Arbeit

 
 
 

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Aktuelle Nachrichten

15.10.2021
Stark für die Zukunft: Die Gleichstellungsstrategie der Bundesregierung auf einen Blick

Foto: Frau und Mann im Businesslook

Unabhängig vom Geschlecht gleiche Verwirklichungschancen zu haben und die eigenen Potenziale ausschöpfen zu können: Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist nicht nur im Beruf, sondern in allen gesellschaftlichen Bereichen wichtig. Unter dem Motto „Stark für die Zukunft“ hat sich die letzte Bundesregierung in ihrer Gleichstellungsstrategie neun Ziele für die Gleichstellung in ganz unterschiedlichen Bereichen gesetzt. Ausführliche Informationen zu diesen Zielen, den konkreten Maßnahmen zum Erreichen der Ziele und den aktuellen Fortschritten finden Interessierte auf der Webseite gleichstellungsstrategie.de des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).

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15.10.2021
Digitale Karrieremesse für Frauen: women&work 2021

Foto: Women&work auf grauem Hintergrund und rothaarige Frau vor einem Aktenregal

Am 23. Oktober 2021 in der Zeit von 10:00 bis 16:00 Uhr präsentiert sich die women&work – Europas Leitmesse für Frauen und Karriere – zum ersten Mal als digitaler Kongress. Top-Unternehmen stellen sich den Fragen der Messebesucherinnen und -besucher und informieren über Karrieremöglichkeiten. Die women&work ist seit 2011 der wichtigste Anlaufpunkt für ambitionierte Frauen, die ihre Karriere nicht dem Zufall überlassen wollen. Die Teilnahme ist kostenfrei!

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07.10.2021
Abschlussveranstaltung „Perspektive Wiedereinstieg“: Kampagne #MeineStimmefürdieGleichstellung

Foto: Silhouetten von Frauen und Männern teilweise mit bunten Sprechblasen

Das ESF-Bundesprogramm "Perspektive Wiedereinstieg" (PWE), das vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit durchgeführt wird, verabschiedet sich nach zwölf Jahren Laufzeit aus der Umsetzung. Zwölf erfolgreiche Jahre werden bei der Abschlussveranstaltung am 07. Oktober 2021 gewürdigt und flankierend dazu Stimmen von Projektteilnehmenden zum Thema Gleichstellung präsentiert. Vor Ort wird eine Auswahl an Zitaten in einer Plakatausstellung gezeigt und die Gesamtheit der Zitate im folgenden Beitrag veröffentlicht. Falls auch Sie Ihr Statement in Sachen Gleichstellung abgeben möchten, können Sie Ihren Beitrag unter #MeineStimmefürdieGleichstellung in den sozialen Medien posten.

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05.10.2021
Digitalisierung aktiv mitgestalten: Kampagne FrauMachtDigital!

Foto: FrauMachtDigital

Am 10. Oktober 2021 findet in der Zeit von 10:00 bis 13:00 Uhr der digitale Frühschoppen zur Kampagne FrauMachtDigital! des Business and Professional Women (BPW) Germany e.V. statt – eine Konferenz für gleiche Teilhabe von Frauen an der Digitalisierung. Die Kampagne soll dazu beitragen, Genderklischees in MINT-Fächern und -Berufen weiter aufzulösen und Frauen einen flächendeckenden Zugang zu digitalen Bildungsangeboten zu ermöglichen.

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30.09.2021
Ankündigung: Kick-off Equal Pay Day-Kampagne 2022

Foto: Equal Pay Day-Taschen

Online live dabei sein und sich für mehr Lohngerechtigkeit und Gleichberechtigung stark machen: Am 8. Oktober 2021 wird in einer digitalen Kick-off-Veranstaltung in der Zeit von 11:00 bis 12:00 Uhr der Startschuss für die Equal Pay Day- Kampagne (EPD) 2022 gegeben. Die Kampagne 2022 steht unter dem Motto „Equal pay 4.0 – gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt“. Juliane Seifert, Staatssekretärin im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) spricht das Grußwort zur Veranstaltung. Interessierte sind herzlich eingeladen, an der Online-Veranstaltung teilzunehmen!

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22.09.2021
Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung ab 2026 beschlossen

Foto: Zwei Mädchen am Schreibtisch - eine schreibt, eine schaut zu

Ab dem 01. August 2026 tritt der Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung für Grundschulkinder in Kraft. Nach dem Bundestag hat am 10. September 2021 auch der Bundesrat dem „Ganztagsförderungsgesetz“ zugestimmt. Der Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung für Kinder in der Grundschule wird ab August 2026 schrittweise eingeführt. Mit dem Rechtsanspruch soll die Betreuungslücke geschlossen werden, die Familien entsteht, wenn das Kind/die Kinder eingeschult werden. Ein bedeutender Schritt für Eltern, die Familie und Beruf vereinbaren müssen.

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13.09.2021
Baden-Württemberg: Frauenwirtschaftstage 2021

Foto: Baden-Württemberg: Frauenwirtschaftstage 2021

Das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg lädt am 27. September 2021 zur Auftaktveranstaltung der diesjährigen Frauenwirtschaftstage ein: Das Veranstaltungsmotto lautet „Ch@llenge Vereinbarkeit!“. Vom 13. bis 16. Oktober 2021 finden die 17. Frauenwirtschaftstage in Baden-Württemberg statt. In diesem Zeitraum werden landesweit regionale Workshops, Kongresse, Vorträge und Beratungen vor Ort für Unternehmen und interessierte Frauen und Männer durchgeführt.

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13.09.2021
Digitale Kommunikation als Erfolgsmodell bei der Begleitung von Migrantinnen

Cover der Broschüre "Stark im Beruf" - stark in der digitalen Kommunikation

Digitale Lernplattformen statt Sprachcafés vor Ort, Videochats statt Gruppentreffen: Digitale Angebote haben sich in den vergangenen Monaten für viele Mütter mit Migrationshintergrund als eine gute Brücke erwiesen, um weiter an ihrem (Wieder)-Einstieg in den Beruf arbeiten zu können. Sobald die Anfangshürden überwunden waren, stellte sich die digitale Kommunikation sogar oft als Vorteil für die Frauen heraus, wie die vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) herausgegebene Broschüre „Stark im Beruf – stark in der digitalen Kommunikation“ zeigt. Die Broschüre fasst die während der Corona-Pandemie gesammelten Erfahrungen der Kontaktstellen im ESF-Bundesprogramm „Stark im Beruf – Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein“ zusammen und gibt einen Ausblick darauf, wie digitale Tools in diesem Bereich auch in der Zukunft genutzt werden können.

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30.08.2021
Regionale Jobmessen für den beruflichen Wiedereinstieg nutzen

Bild: fünf Puzzelteile, jeweils mit einem oder mehreren Silhuetten von Menschen darauf

Sie sind nach der Familienphase auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz? Regionale Jobmessen bieten eine ausgezeichnete Möglichkeit, Betriebe bzw. Institutionen kennenzulernen und mit Personalverantwortlichen persönlich ins Gespräch zu kommen. Loten Sie Ihre Karrierechancen aus oder bewerben Sie sich direkt bei einem Unternehmen, das Ihr Interesse geweckt hat. Viel Erfolg!

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24.08.2021
Weg vom modernisierten Ernährermodell: Gute Vereinbarkeit fördert gerechtere Aufgabenteilung

Cover der BMFSFJ-Broschüre - Eltern sein in Deutschland

Väter gehen Vollzeit arbeiten, Mütter sind in Teilzeit oder in Mini-Jobs berufstätig und schultern den Löwenanteil der Kinderbetreuung und Hausarbeit: Erwerbsarbeit sowie Familien- und Haushaltsaufgaben teilen Eltern in Deutschland nach wie vor sehr oft ungleich auf. Das sogenannte modernisierte Ernährermodell entspricht dabei allerdings nicht immer den Wünschen der betroffenen Frauen und Männer, so die Sachverständigenkommission in ihrem Gutachten zum neunten Familienbericht „Elternsein in Deutschland“, der vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) veröffentlicht wurde.

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17.08.2021
Umdenken gefragt: Karrierechancen für Frauen in der Logistik-Branche

Foto: gezeichnete Stadtsiluhouette - davor in Blautönen ein Lastwagen, zwei Flugzeuge, ein Schiff, ein Sattelschlepper

Die Logistik-Branche boomt. In Deutschland sind zahlreiche Stellen unbesetzt. Trotzdem scheint die Branche nur für vergleichsweise wenige weibliche Fach- und Führungskräfte eine attraktive Berufsperspektive zu bieten. Der Frauenanteil in der Branche beträgt lediglich 20,7 Prozent. Das liegt nicht an der mangelnden Qualifikation der Frauen, sondern vor allem am Image der Branche und dem Mangel an weiblichen Vorbildern, wie eine Analyse der Bundesvereinigung Logistik (BVL), die im Auftrag der „transport logistic“ erstellt wurde, zeigt. Mit neuen Arbeitsmodellen und Förderprogrammen soll Frauen der Weg in die Logistik künftig leichter gemacht werden.

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04.08.2021
Teilnahme erwünscht: Zeitverwendungserhebung 2022

Bild: Eine Uhr und ein Handy und der Text "Wo bleibt die Zeit?"

Unter dem Motto „Wo ist die Zeit geblieben“ findet von Januar bis Dezember 2022 in Deutschland eine Zeitverwendungserhebung (ZVE) statt. 10.000 Haushalte sollen befragt werden, wie die Arbeitslast von bezahlter und unbezahlter Arbeit zwischen Frauen und Männern aufgeteilt ist bzw. für welche sonstigen Aktivitäten die Zeit im Alltag verwendet wird. Die erhobenen Daten sollen Erkenntnisse liefern, um insbesondere gesellschaftspolitische Maßnahmen zum Beispiel zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern im Erwerbsleben vorzubereiten und zu bewerten. Interessierte können sich ab Mitte August 2021 bewerben, um an der Erhebung teilzunehmen. Als Dankeschön für die vollständige Teilnahme erhalten die Haushalte eine kleine Geldprämie.

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Foto: Dominika Rotthaler
 

Beruflicher Wiedereinstieg
Erfolgsgeschichten

Regelmäßig präsentieren wir Ihnen hier neue Erfahrungsberichte rund um den beruflichen Wiedereinstieg.

Dominika Rotthaler
"Up to date zu bleiben finde ich ganz besonders wichtig"

Erfolgsgeschichten

Beispiele aus Unternehmen

Gründungsgeschichten Summer School


Foto: Dr. Birgit Buschmann
 

Statement des Monats
Dr. Birgit Buschmann

"Die Ch@llenge Vereinbarkeit betrifft die gesamte Familie. Viele Frauen wollen ihre Kompetenzen nachhaltig in Wirtschaft und Gesellschaft einbringen. Deshalb ist es wichtig Männer, Frauen und insbesondere Unternehmen für das Thema (partnerschaftliche) Vereinbarkeit von Privatleben und Erwerbstätigkeit zu sensibilisieren. Zahlreiche erfolgreiche Best Practice Modelle haben sich insbesondere in der Krise bewährt und ermöglichen eine familienfreundliche Arbeitswelt!“

Dr. Birgit Buschmann
Leiterin Referat Wirtschaft und Gleichstellung
Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg


Foto: Deutschlandkarte und Logos des ESF-Bundesprogramms "Perspektive Wiedereinstieg"
 

Beratung und Coaching
ESF-Standorte "Perspektive Wiedereinstieg - Potenziale erschließen"

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Foto: Logos von XING und Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
 

Soziales Netzwerk
XING-Gruppe "Perspektive Wiedereinstieg: Klick Dich rein - für neue Wege"

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Foto: Logos zum Thema Auszeichnungen
 

Auszeichnungen
"Perspektive Wiedereinstieg" wurde für folgende Projekte ausgezeichnet:

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