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Bundesministerin Dr. Franziska Giffey
 

Grußwort
Chancen erkennen

Dr. Franziska Giffey
Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend


Detlef Scheele
 

Grußwort
Herausforderungen meistern

Detlef Scheele
Vorsitzender des Vorstandes der Bundesagentur für Arbeit

 
 
 

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Aktuelle Nachrichten

14.09.2020
Förderprogramm „Betriebliche Kinderbetreuung“ wird neu aufgelegt

Foto:  Kindergarten im Vordergrund Schaukel und Spielhaus

Das Förderprogramm „Betriebliche Kinderbetreuung“ geht weiter. Damit unterstützt das Bundesfamilienministerium Unternehmen, die betriebliche Betreuungsangebote für Kinder von Beschäftigten entwickeln oder ausbauen wollen. Das neu aufgelegte Förderprogramm soll berufstätige Eltern und Arbeitgeber mit zusätzlichen Angeboten wie der Ferienbetreuung entlasten. Bis Ende 2022 stehen dafür bis zu neun Millionen Euro bereit. Unternehmen können ab sofort Fördermittel zur Einrichtung betrieblicher Kinderbetreuungsangebote beantragen.

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27.08.2020
Webzeugkoffer macht soziale Organisationen und Interessierte digital fit

Logo des Projektes #GleichImNetz

Mehr Aufmerksamkeit für soziale Themen und Organisationen im Internet: Dafür soll der „Webzeugkoffer“ des Projekts #GleichImNetz sorgen. Doch auch Wiedereinsteigenden bietet das kostenlose Angebot eine Vielzahl an Tipps rund um die Digitalisierung, von Empfehlungen für Tools zur Online-Zusammenarbeit bis hin zu Social-Media-Tipps. Die vom Paritätischen Gesamtverband mit Förderung des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gestartete Initiative möchte auch dabei unterstützen, die durch Corona bedingte kurzfristige Digitalisierung der täglichen Arbeit zu meistern.

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17.08.2020
Pluspunkt Familie: Wie Eltern informelle Kompetenzen gezielt in den Job einbringen können

Foto: Frau im beige Hosenanzug steht mit einem Laptop in der Hand einem Hintergrund mit bunten Puzzle

Organisieren, kommunizieren, im Team arbeiten und immer flexibel bleiben: Eltern eignen sich in der Familie automatisch Fähigkeiten an, die im Job derzeit mehr denn je gefragt sind. Viele Mütter und Väter sind sich dieser informell erlernten Soft Skills durchaus bewusst. In den Unternehmen werden diese Kompetenzvorteile jedoch häufig nicht wahrgenommen, wie die Studie „Elternkompetenzen & Arbeit“ des WorkFamily-Instituts und der Goethe-Universität Frankfurt am Main zeigt.

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28.07.2020
Erfolgsgeschichte: Wie aus Strandgut Kunst wird

Foto: Von links nach rechts - Sabrina Malchow, Nicole Kohröber

Nicole Kohröber, Restaurantmeisterin, 44 Jahre, Mutter einer elfjährigen Tochter, berichtet über Meilensteine und Hürden, die sie nehmen musste, um ihren beruflichen Wiedereinstieg in die Selbstständigkeit zu verwirklichen. Unterstützt wurde sie auf diesem Weg vom Institut für Modelle beruflicher und sozialer Entwicklung (IMBSE) GmbH. Seit 2009 ist das Institut Träger im ESF-Bundesprogramm „Perspektive Wiedereinstieg – Potenziale erschließen“.

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27.07.2020
Bundesland Spezial: Wiedereinstiegsangebote in Thüringen (TH)

Foto: Auf einer Deutschlandkarte ist 'Thüringen hervorgehoben, Flagge von Thüringen

Sie möchten nach einer Familien- bzw. Pflegephase beruflich wieder einsteigen und würden sich diesbezüglich gern beraten lassen? Die örtlichen Arbeitsagenturen, die Standorte des ESF-Bundesprogramms „Perspektive Wiedereinstieg - Potenziale erschließen“ sowie die landesgeförderten Beratungsstellen bieten zahlreiche Unterstützungsmöglichkeiten im Wiedereinstiegsprozess.

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17.07.2020
New Work: Die Corona-Krise als Chance für nachhaltige Veränderungen nutzen

Logo: blaue und grüne Punkte und Quadrate darunterder Schriftzug von  nachhaltig.digital

Die Corona-Pandemie ist für die Arbeitswelt eine große Herausforderung und treibt zugleich in hohem Tempo Veränderungen voran. Die jetzt getroffenen digitalen Entscheidungen werden zu langfristigen Kursänderungen führen und können von Unternehmen auch als Chance für eine nachhaltige Weichenstellung genutzt werden. Praktische Tipps und Impulse, wie sich neue Arbeitsformen wie Homeoffice und virtuelle Zusammenarbeit möglichst ökologisch, sozial und wirtschaftlich verträglich gestalten lassen, liefert das Internetportal nachhaltig.digital mit den Themenschwerpunkten New Work und und nachhaltig.digitale Bausteine.

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03.07.2020
Helene Weber-Preis 2020

Grafische Darstellung - Anteile von Frauen in der Politik auf verschiedenen Ebenen

Seit 2009 würdigt das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) herausragende Kommunalpolitikerinnen mit dem Helene Weber-Preis. 2020 werden 15 Preisträgerinnen ausgezeichnet, die sich politisch und zivilgesellschaftlich sowie frauen- und gleichstellungspolitisch engagieren. Die Projektleitung hat die Europäische Akademie für Frauen in Politik und Wirtschaft Berlin (EAF).

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02.07.2020
Aktuelle Veranstaltungen an den ESF-Standorten „Perspektive Wiedereinstieg“

Foto: Grafik Deutschlandkarte, Perspektive Wiedereinstieg-Logo und Förderleiste BMFSFJ, BA, ESF

Bestens vorbereitet wieder zurück, sich passend bewerben für den nächsten Schritt in den Beruf, Gruppencoaching oder Kompetenzermittlung: Die ESF-Standorte im Bundesprogramm "Perspektive Wiedereinstieg - Potenziale erschließen" des Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und der Agentur für Arbeit haben viel zu bieten. Freuen Sie sich auf spannende Vorträge, Workshops und umfassende Informationen rund um das Thema beruflicher Wiedereinstieg bzw. berufliche Weiterentwicklung. Folgend finden Sie aktuelle Termine (sortiert nach Bundesland). Sie sind herzlich eingeladen, die Teams der Standorte freuen sich auf Ihren Besuch!

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24.06.2020
Work-Life-Balance im Homeoffice: Klare Regelungen fördern das Gleichgewicht

Foto: Videokonferenz auf dem Handy

Das Home-Office ist für viele Beschäftigte in den vergangenen Monaten plötzlich zur Normalität geworden. In vielen Unternehmen könnte es auch in Zukunft vermehrt als Option eingesetzt werden. Das Arbeiten von Zuhause aus kann Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Pflege deutlich erleichtern, es birgt aber auch Konfliktpotenzial. Entscheidend für das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit sind die vom Unternehmen gesetzten Rahmenbedingungen. Stimmen die Voraussetzungen, können beide Seiten von der Möglichkeit des Arbeitens im Home-Office profitieren, das zeigt eine aktuelle Studie von Yvonne Lott, Forscherin am Wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung.

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16.06.2020
Online-Unterstützungs-Angebot der Väter gGmbH für Väter in der Corona-Krise

Foto: Statista-Grafik zum Thema Väter kümmern sich in der Krise mehr um ihre Kinder

Die Corona-Krise stellt Familien vor neue Herausforderungen: Home-Office, Home-Schooling und Kinderbetreuung während der Arbeitszeit verändern die Routinen des Alltags. Wie lässt sich ein guter Umgang mit dieser veränderten Lebenssituation finden? Auf der Website der Väter gGmbH finden Interessierte spannende Informationen, Tipps und Tools rund um die Gestaltung des Familienalltags in Zeiten von Corona. Des Weiteren stehen über 20 Coaches aus dem Netzwerk für kostenlose Beratungsgespräche zur Verfügung.

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03.06.2020
Broschüre: Gleichstellungscheck für kleine und mittlere Unternehmen

Broschüre: Gleichstellungscheck für kleine und mittlere Unternehmen

Es gibt verschiedene Instrumente, die Unternehmen nutzen können, um zu prüfen, inwieweit das Thema Gleichstellung und Chancengleich im Unternehmen umgesetzt wird. Doch häufig sind diese Prüfverfahren auf größere Unternehmen und Verwaltungen ausgelegt. Der Deutsche Juristinnenbund e. V. (djb) hat nun ein Gleichstellungstool für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) entwickelt. Mit dem „KMU-Gleichstellungscheck“ können Personalverantwortliche systematisch die Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen sowie die Entgeltpraxis im Unternehmen prüfen. Hinweise zur Handhabung des Tools und gleichstellungsorientierte Handlungsempfehlungen runden das Angebot ab. Das Projekt wurde vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) gefördert.

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25.05.2020
Fachkräfte-Potenzial: IT-Branche braucht mehr weibliche Talente

Foto: Frau schaut auf das Web - verschiedene Elemente werden angezeigt

Die Internetwirtschaft boomt und braucht qualifizierte Fach- und Führungskräfte in unterschiedlichen Bereichen. Für Frauen eröffnen sich hier zahlreiche neue berufliche Perspektiven. Doch nach wie vor ist der Anteil von Frauen in der Informationstechnik (IT)-Branche und verwandten Bereichen gering. Mit der Studie „Rahmen- und Arbeitsbedingungen für Frauen in der Internetwirtschaft – Ist-Situation und Handlungsempfehlungen“ möchte der eco Verband der Internetwirtschaft e. V. zeigen, wie sich die Geschlechtervielfalt im IT-Bereich erhöhen lässt und wie Unternehmen davon profitieren können.

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Foto: Dominika Rotthaler
 

Beruflicher Wiedereinstieg
Erfolgsgeschichten

Regelmäßig präsentieren wir Ihnen hier neue Erfahrungsberichte rund um den beruflichen Wiedereinstieg.

Dominika Rotthaler
"Up to date zu bleiben finde ich ganz besonders wichtig"

Erfolgsgeschichten

Beispiele aus Unternehmen

Gründungsgeschichten Summer School


Foto: Portrait Irina Lagutova
 

Statement des Monats
Irina Lagutova

"Jedes Land hat eigene Gesetze. Verzweifeln Sie nicht, wenn Ihr Berufsabschluss in Deutschland formal nicht anerkannt wird. Ihre Bildung und Berufserfahrung kann Ihnen niemand nehmen. Bringen Sie diese in Deutschland ein, bauen Sie darauf auf und nehmen Sie ergänzende Qualifizierungen in Anspruch. Bereichern Sie den hiesigen Arbeitsmarkt und unsere Gesellschaft mit Ihren Ressourcen und Potenzialen!"

Irina Lagutova
Geschäftsführerin
beramí berufliche Integration e.V.


Foto: Deutschlandkarte und Logos des ESF-Bundesprogramms "Perspektive Wiedereinstieg"
 

Beratung und Coaching
ESF-Standorte "Perspektive Wiedereinstieg - Potenziale erschließen"

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Foto: Logos von XING und Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
 

Soziales Netzwerk
XING-Gruppe "Perspektive Wiedereinstieg: Klick Dich rein - für neue Wege"

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Foto: Logos zum Thema Auszeichnungen
 

Auszeichnungen
"Perspektive Wiedereinstieg" wurde für folgende Projekte ausgezeichnet:

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