Perspektive Wiedereinstieg: Pflegeaufgaben

Foto: Jüngere und ältere Personen mit Stock gehen einen gepflasterten Weg entlang

Checkliste bietet Qualitätsmaßstab für die Pflegeberatung

Für Pflegebedürftige und deren Angehörige stellt eine spontan eintretende Pflegesituation oft eine große Herausforderung dar. Auch wer beruflich pausiert hat, um Angehörige zu pflegen und die Erwerbstätigkeit wieder aufnehmen möchte, muss sicher sein, dass die Pflege für die zu betreuende Person optimal organisiert ist. Die Stiftung Zentrum für Qualität in der Pflege (ZQP) hat eine Checkliste mit zehn Merkmalen einer guten Beratung zur Pflege auf der Basis des „Qualitätsrahmen für Beratung in der Pflege“ definiert und stellt diese Bürgerinnen und Bürgern kostenlos zur Verfügung.

- Hier geht es weiter

Cover der Erfolgsfaktor-Familie-Broschüre Pfegende Beschäftigte brauchen Unterstützung - auf dem Bild sind ein blaues und ein gelbes Seil verknotet

Pflege und Beruf vereinbaren: Leitfaden unterstützt bei der Entwicklung einer pflegesensiblen Unternehmenskultur

Zwischen vier und fünf Millionen Menschen kümmern sich in Deutschland um pflegebedürftige Angehörige. Etwa zwei Drittel der Pflegenden sind berufstätig. Für viele ist es nicht nur aus finanziellen Gründen wichtig, weiter im Job zu bleiben. Gleichzeitig stellt die Pflege eines bzw. einer Angehörigen die Betroffenen vor große emotionale und zeitliche Herausforderungen. Beschäftigte sind in dieser Situation auf die Unterstützung ihrer Arbeitgeberin oder ihres Arbeitsgebers angewiesen. Mit dem Leitfaden „Pflegende Beschäftigte brauchen Unterstützung“ möchte das Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ für das Thema sensibilisieren und zeigen, wie Beschäftigten aktiv geholfen werden kann.

- Hier geht es weiter

Foto: Formular und Gesetzbuch zum Thema Pflegeversicherung

FAQ: Pflege von Angehörigen

Für diejenigen, die ihre Berufstätigkeit kurzfristig oder für eine längere Zeit unterbrechen müssen, um Pflegeaufgaben zu übernehmen, stellen sich viele, oft neue Fragen. Dann sind nicht nur Vereinbarungen zur Pflege- oder Familienpflegezeit mit dem Unternehmen zu treffen, sondern auch organisatorische, finanzielle und versicherungsrechtliche Aspekte der Pflege von Angehörigen zu klären.

- Hier geht es weiter

Interview: "Vereinbarkeit von Beruf und Pflege – Entlastungsangebote nutzen und in Balance bleiben", rät Silke Niewohner

Silke Niewohner ist Koordinatorin der Arbeitsgruppe Beruf und Pflege im Verein „wir pflegen – Interessenvertretung begleitender Angehöriger und Freunde in Deutschland e.V.“ („wir pflegen“). Weiterhin ist sie Mitglied des vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend eingesetzten unabhängigen Beirats für die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf. Im Interview mit perspektive-wiedereinstieg.de gibt die Pflege-Expertin Tipps aus ihrer langjährigen Beratungserfahrung rund um die Vereinbarkeit von Erwerbsleben und Pflegeaufgaben.

- Hier geht es weiter

Foto: Seniorin an der Haustür bekommt Essen geliefert

Angebote und Unterstützung für pflegende Angehörige

Wer beruflich wieder einsteigen möchte und in der Familie vor der Herausforderung steht, eine Pflegesituation bewältigen zu müssen, benötigt in der Regel Unterstützung. Perspektive-wiedereinstieg.de stellt verschiedene Angebote vor: von hilfreichen Informationen über Beratung bis hin zu sozialen Dienstleistungen.

- Hier geht es weiter

FAQ: Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

Wenn Angehörige pflegebedürftig werden, gilt es, die anstehenden Pflegeaufgaben zu bewältigen. Damit auch Berufstätige sich die Zeit nehmen können, die Pflege zu organisieren oder zeitweise selbst zu übernehmen, hat der Gesetzgeber verbindliche Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege erlassen. Eine Neufassung des Gesetzes trat zum 01.01.2015 in Kraft.

- Hier geht es weiter