Beispiele aus der Unternehmens-Praxis
-
-
-
Rechtsanwaltskanzlei & Notariat | Abke & Hoffmann-Gallhoff
Altersunabhängige (Teilzeit-)Ausbildung für Frauen und Männer
-
Wiedereinstiegsprogramm für Naturwissenschaftlerinnen
-
Landschaftsverband Rheinland (LVR)
Projekt: "Unfallfrei durch die Rush-Hour des Lebens"
-
Innovative Ideen für familienfreundliche Maßnahmen in Verwaltung und Produktion
-
Ausbildung 50+
-
Qualifizierung und Beschäftigung im Bereich Haushaltsnaher Dienstleistungen
-
Claudia Klein spricht über das "Senior Trainee Programm"
-
Katrin Hoppen macht sich stark für eine wiedereinstiegsfreundliche Arbeitswelt
-
Leibniz-Institut für Angewandte Geophysik (LIAG)
LIAG schrieb Stelle für berufliche Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger aus
-
Wiedereinstieg in die Tourismusbranche: Qualifizierung zur Reiseberaterin oder zum Reiseberater
-
Beruflicher Wiedereinstieg in die Hotelbranche: "Lebenserfahrung ist gefragt"
-
Bernd Münstermann GmbH & Co. KG
Familienfreundliche Personalpolitik im Familienunternehmen Münstermann
