Perspektive Wiedereinstieg: Netzwerke

Grafik: Kreis aus Pfeilen vor einer Menschengruppe

Netzwerke für und mit Unternehmen

Mit dem Ziel der Fachkräftesicherung haben sich in den letzten Jahren verschiedene bundesweite Netzwerke für und mit Unternehmen gegründet. Vernetzung ist als eine wichtige Strategie anerkannt, um den Herausforderungen der zukünftigen Arbeitswelt zu begegnen. Perspektive-wiedereinstieg.de hat eine Auswahl von bundesweit aktiven Netzwerken zusammengestellt.

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Foto: Frau arbeitet in der Gastronomie - nimmt Bestellung auf

Landesinitiative „Faire Arbeit – Fairer Wettbewerb“: Mehr wirtschaftlicher Erfolg durch mehr sozialversicherungspflichtige Jobs

Mit einem höheren Anteil sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung wirtschaftlichen Erfolg erzielen und zugleich die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit steigern: perspektive-wiedereinstieg.de stellt Handlungshilfen der nordrhein-westfälischen Landesinitiative „Faire Arbeit – Fairer Wettbewerb“ vor.

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Interview mit Professor Herbert Schubert über Grundlagen der Netzwerkarbeit

Professor Herbert Schubert leitet das Forschungszentrum Sozial-Raum-Management an der Technischen Hochschule Köln und ist Experte für Aufbau und Gestaltung von Netzwerken. Perspektive-wiedereinstieg.de sprach mit ihm über den Nutzen gezielter Vernetzung für berufliche Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger sowie über Erfolgsfaktoren von Netzwerken, die Initiativen vor Ort knüpfen, um einen beruflichen Wiedereinstieg noch wirkungsvoller zu unterstützen.

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Foto: Logos des Aktionsprogramms "Perspektive Wiedereinstieg" und der XING-Gruppe

XING-Gruppe Perspektive Wiedereinstieg: Klick Dich rein - für neue Wege

Im Mai 2012 startete das Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in Kooperation mit dem beruflichen Netzwerk XING die XING-Gruppe Perspektive Wiedereinstieg: Klick Dich rein - für neue Wege. Der virtuellen Gruppe sind bereits mehr als achthundert Mitglieder beigetreten. Berufliche Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger finden in den Foren interessante Beiträge sowie Veranstaltungshinweise. Sie können sich untereinander und mit Beraterinnen aus dem ESF-Modellprogramm Perspektive Wiedereinstieg austauschen. Auch Personalverantwortliche aus Unternehmen sind in der Gruppe vertreten und herzlich eingeladen, motivierte Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger als potentielle Fachkräfte kennen zu lernen.

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Foto: Plakat der Fachkräfte-Offensive Mann und Frau auf einer Baustelle

Internet-Portal zur Fachkräfte-Offensive

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie und die Bundesagentur für Arbeit starteten im Juni 2012 eine Fachkräfte-Offensive, um Unternehmen dabei zu unterstützen, bestehende Arbeitskräftepotenziale im In- und Ausland zu erkennen und zu mobilisieren. Eines dieser Potenziale bilden Menschen, die nach einer Familienphase die Rückkehr ins Arbeitsleben planen. Das Internet-Portal zur Fachkräfte-Offensive informiert Unternehmen über mögliche Maßnahmen zur Personalgewinnung und gibt Fachkräften Hinweise für Wege in den Arbeitsmarkt.

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Kampagne Arbeiten - Pflegen - Leben im Ennepe-Ruhr-Kreis

Etwa zehn Prozent der Beschäftigten in Deutschland stehen derzeit vor der Herausforderung, die Pflege von Angehörigen mit ihrem Beruf zu vereinbaren. Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber können Rahmenbedingungen gestalten, die den Betroffenen diese Aufgabe erleichtern. Das Netzwerk W im Ennepe-Ruhr-Kreis startete die Kampagne Arbeiten - Pflegen - Leben, die Unternehmen vor Ort dabei unterstützt. Der Leitfaden sowie die Kampagnen-Website enthalten Informationen die für Interessierte aus dem gesamten Bundesgebiet wissenswert sind.

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Foto: Projektbeteiligte NeW Netzwerk Wiedereinstieg

Ein zentraler Anlaufpunkt für berufliche Wiedereinsteigerinnen in Hessen

Das hessische „NeW Netzwerk Wiedereinstieg " macht Frauen (und Männer) fit für einen neuen beruflichen Anfang. Das Netzwerk wird aus Mitteln des Hessischen Sozialministeriums und der Europäischen Union - Europäischer Sozialfonds (ESF) gefördert. Ziel des Programms ist es, Impulse für eine moderne Arbeitsmarktpolitik zu setzen.

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