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Finanzielles

• 14.08.2019
  Berufliche Perspektiven im „Zukunftscafé“ entwickeln

  Der ESF-Standort „Perspektive Wiedereinstieg (PWE) – Niederrhein“ bietet ein ganz besonderes Format, um den beruflichen Wiedereinstieg zu planen – das „Zukunftscafé“. Informieren Sie sich in entspannter Atmosphäre, wie sich der Wiedereinstiegsprozess am besten meistern lässt. Das PWE-Team freut sich …

• 08.08.2019
  Frauen-Alterssicherungskonferenz 2019

  Erwerbsverläufe geprägt von Sorgezeiten, Teilzeitbeschäftigung, Minijobs oder Tätigkeiten im Niedriglohnsektor: Reicht die Rente im Alter für ein gutes Leben? Am 28. August 2019 veranstalten die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), Fachbereiche Frauen-, Gleichstellungs- und Sozialpolitik …

• 20.06.2019
  Starthilfe für finanzielle Unabhängigkeit: Das DGB-Projekt “Was verdient die Frau? Wirtschaftliche Unabhängigkeit!“

  Finanziell auf eigenen Beinen stehen, die Karriere selbst bestimmen und auf Augenhöhe mit dem Partner agieren: Wirtschaftlich unabhäng zu sein, ist für die meisten jungen Frauen heute ein selbstverständliches Ziel. Wieso es in der Realität immer noch schwer zu erreichen ist und was Frauen dafür tun …

• 16.05.2019
  Gleichstellung von Müttern und Vätern: Elterngeld fördert Gerechtigkeit

  Das Elterngeld, das ElterngeldPlus sowie der Ausbau des Betreuungsangebots für Kinder sorgen für mehr Geschlechtergerechtigkeit: Während immer mehr Mütter früher in den Job zurückkehren und häufiger in Vollzeit arbeiten, nimmt eine wachsende Zahl von Vätern Elternzeit in Anspruch. Allerdings …

• 29.04.2019
  Entlastung im Alltag: Haushaltshilfen in deutschen Haushalten immer wichtiger

  Die einen arbeiten als Reinigungshilfe für ein Seniorenpaar, die anderen betreuen Kinder in einer jungen Familie: Haushaltshilfen sind in einer wachsenden Zahl deutscher Haushalte unverzichtbar und vom Luxus zur Normalität geworden. 62 Prozent der Deutschen sind der Ansicht, dass es heute …

• 12.03.2019
  Finanzielle Förderung: Betriebliche Prüfungen der Gleichbehandlung der Geschlechter im Arbeitsleben

  Unternehmen, die die Gleichstellung der Geschlechter und so die Potentiale aller Beschäftigten fördern, haben langfristig einen Wettbewerbsvorteil. Die Antidiskriminierungsstelle des Bundes unterstützt Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen dabei, in ihrem Unternehmen zu prüfen, ob bzw. wie die …

• 01.03.2019
  „Selbst ist die Frau!“ Existenzgründerinnen im ländlichen Raum stärken

  Der Deutsche LandFrauenverband (dlv) möchte mit seinem neuen Projekt, Frauen im ländlichen Raum für die Möglichkeiten der Existenzgründung interessieren und ihnen damit berufliche Perspektiven vor Ort eröffnen. Für das Bundesprojekt sucht der dlv deshalb zehn LandFrauen, die in ihren Regionen für …

• 26.02.2019
  Ankündigung: Aktionstag Equal Pay Day 2019

  Fair ist, wenn Gleiches gleich bewertet wird – das gilt auch und vor allem für die Entlohnung von Arbeit. Unter dem Motto „WERTSACHE Arbeit“ findet am 18. März 2019 der diesjährige Equal Pay Day statt. Bundesweit werden zahlreiche Aktionen durchgeführt, um über den Wert und die Bewertung von …

• 07.01.2019
  Wissen, was die eigene Arbeit wert ist: Entgelttransparenzportale nutzen

  „Bitte senden Sie Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen“: Dieser Hinweis fehlt in kaum einer Stellenanzeige. Doch gerade wenn es um Bewerbungen und Vorstellungsgespräche nach einer Familienphase oder für den ersten Job nach der Ausbildung oder dem Studium geht, fällt es vielen schwer, …

• 27.12.2018
  Jubiläumsbeitrag: Kreativität und Kooperationsbereitschaft sind die wichtigsten Ressourcen für Innovation und Erfolg

  Thomas Fischer ist Leiter des Referats 412 "Arbeitsmarkt" im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Mit seinem Team trägt er die Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung des Aktionsprogramms „Perspektive Wiedereinstieg“ (PWE). In seinem Beitrag zum …

• 11.12.2018
  Projektabschlussveranstaltung: Equal-Pay-Beraterinnen für ihr großes Engagement gewürdigt

  Am 20. November 2018 fand die Abschlussveranstaltung zum Projekt „Qualifizierung regionaler Equal-Pay-Beraterinnen“ des Deutschen LandFrauenverbandes e. V. (dlv) im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) statt. Der dlv stellte die Projektergebnisse vor. Gemeinsam mit den …

• 06.12.2018
  Wiedereinstiegskurs für Ärztinnen und Ärzte nach berufsfreiem Intervall

  Die Kaiserin Friedrich-Stiftung (KFS) für das ärztliche Fortbildungswesen veranstaltet vom 7. bis 18. Januar 2019 einen Kurs für alle am Wiedereinstieg interessierten Ärztinnen und Ärzte aus dem gesamten Bundesgebiet, die aus unterschiedlichen Gründen längere Zeit nicht in ihrem Beruf tätig waren, …

• 25.11.2018
  „Agentinnen des Wandels“: Gleichstellung – erklärt in 180 Sekunden

  Gleiche Rechte, Karriere, Selbstbestimmung – beim Thema Gleichstellung haben Frauen in den vergangenen Jahrzehnten vieles auf den Weg gebracht. Doch noch immer sind längst nicht alle Ziele erreicht. Warum es für alle wichtig ist, dass sich der Wandel in der Gesellschaft fortsetzt, zeigt das Video …

• 07.11.2018
  Projektabschlussveranstaltung "Equal-Pay-Beraterinnen" im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

  Unter dem Motto „Equal-Pay im ländlichen Raum – Probleme und Lösungsansätze aus Theorie und Praxis“ findet am 20. November 2018 die Abschlussveranstaltung zum Projekt „Qualifizierung regionaler Equal-Pay-Beraterinnen“ des Deutschen LandFrauenverbandes e. V. (dlv) im Bundesministerium für Familie, …

• 16.10.2018
  Das Elterngeld wird digital

  Bundesfamilienministerin Dr. Franziska Giffey startet Pilotphase mit Berlin und Sachsen

• 11.10.2018
  Ankündigung: Equal Pay Day Auftaktforum 2019

  Am 14. November 2018 startet die Equal Pay Day Kampagne (EPD) 2019 des Business and Professional Women (BPW) Germany e.V. im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) in der Glinkastraße 24, 10117 Berlin-Mitte. Diskutieren Sie mit! Das neue Kampagnenmotto lautet „WERTSACHE …

• 21.09.2018
  Jubiläumsbeitrag: Potenzielle Wiedereinsteigerinnen erreichen!

  Dr. Heike Berger, Gesellschaftspolitische Referentin, Katholischer Deutscher Frauenbund e.V. (KDFB), gratuliert „Perspektive Wiedereinstieg“ zum 10-jährigen Jubiläum!

• 24.08.2018
  Über Geld spricht man doch: Die Möglichkeiten des Entgelttransparenzgesetzes aktiv nutzen

  Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? Noch immer werden Frauen häufig für gleichwertige Tätigkeiten schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollegen. Laut dem Statistischen Bundesamt (Destatis) betrug der allgemeine Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern – auch Gender Pay Gap genannt – 2017 in …

• 21.06.2018
  Jubiläumsbeitrag: Sensibilisieren und kooperieren

  Interview mit Sabine Christen, Stellv. Referatsleiterin im Referat „Arbeitsmarkt“, Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ). Sabine Christen ist seit 2011 für das Aktionsprogramm „Perspektive Wiedereinstieg“ im BMFSFJ verantwortlich.

• 17.05.2018
  Equal-Pay-Beraterinnen engagieren sich für mehr Lohngerechtigkeit

  Frauen sind besonders von Altersarmut bedroht. Viele von ihnen arbeiten in Teilzeit oder Minijobs, erhalten oft nur einen Niedriglohn, unterbrechen ihre Erwerbstätigkeit oder sind nur in bestimmten Berufen zu finden. Das wirkt sich nachhaltig auf das Alterseinkommen aus. Genau hier setzen die …

• 04.05.2018
  Modell zur Bezuschussung Haushaltsnaher Dienstleistungen am Standort Göttingen

  Die Volkshochschule (VHS) unterstützt mit dem Projekt „Perspektive Wiedereinstieg (PWE) Göttingen“ Frauen nach einer familienbedingten Erwerbsunterbrechung dabei, den Wiedereinstieg in den Beruf erfolgreich zu gestalten. Vor kurzem hat die Beratungsstelle ein Modell zur Bezuschussung Haushaltsnaher …

• 22.03.2018
  Vereinbarkeit dank guter Rahmenbedingungen im ITDZ Berlin

  Desanka Christmann ist Organisations- und Personalentwicklungsberaterin sowie Projektleiterin des audits berufundfamilie bei dem IT Dienstleistungszentrum (ITDZ) Berlin. Seit der Erstzertifizierung und Auszeichnung im Jahr 2010 betreut und begleitet sie den Auditierungsprozess im Unternehmen. Sie …

• 09.01.2018
  Gutscheine für haushaltsnahe Dienstleistungen – Modellprojekt in Baden Württemberg

  Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erleichtern, den Fachkräftebedarf in der Region sichern und Schwarzarbeit verhindern – darum geht es in einem neuen Modellprojekt rund um haushaltsnahe Dienstleistungen. Der Pilotversuch setzt auf direkte Unterstützung. Über Gutscheine erhalten zum Beispiel …

• 08.11.2017
  Abschlusstagung „Caring, Cooking, Cleaning – Neubewertung und Aufwertung Haushaltsnaher Dienstleistungsarbeit als Schlüssel für eine sozial gerechte und integrative Gesellschaft„

  Am 20. Oktober 2017 fand die Abschlusstagung „Caring, Cooking, Cleaning – Neubewertung und Aufwertung Haushaltsnaher Dienstleistungsarbeit als Schlüssel für eine sozial gerechte und integrative Gesellschaft“ des Kompetenzzentrums zur „Professionalisierung und Qualitätssicherung Haushaltsnaher …

• 16.10.2017
  Beruf und Familie vereinbaren: Neue Perspektiven durch Unterstützung im Haushalt

  Beruf und Familienarbeit so unter einen Hut bekommen, dass weder das eine noch das andere leidet und darüber hinaus ein wenig Zeit für sich selbst haben: Professionelle Haushaltsnahe Dienstleistungen können hier helfen. Der Flyer „Zeit für Perspektiven“ stellt vor, wie Lösungen aussehen können.

• 11.09.2017
  Landesinitiative „Faire Arbeit – Fairer Wettbewerb“: Mehr wirtschaftlicher Erfolg durch mehr sozialversicherungspflichtige Jobs

  Mit einem höheren Anteil sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung wirtschaftlichen Erfolg erzielen und zugleich die Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit steigern: perspektive-wiedereinstieg.de stellt Handlungshilfen der nordrhein-westfälischen Landesinitiative „Faire Arbeit – Fairer Wettbewerb“ …

• 07.08.2017
  Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland: 3. Atlas zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland zeigt den aktuellen Stand

  Wie hoch ist der Anteil von Frauen an Führungspositionen in Politik, Wissenschaft und Wirtschaft? Welche geschlechtsspezifischen Unterschiede gibt es bei Bildung und Berufswahl? Mit Hilfe des am 07. Juni 2017 erschienenen 3. Gleichstellungsatlasses können Interessierte anhand detaillierter Karten …

• 17.07.2017
  Frauen – Minijob – existenzsichernde Jobs – weibliche Altersarmut

  Der ESF-Standort „Perspektive Wiedereinstieg Mainz“ unterstützt Frauen und Männer, die nach der Familienzeit in den Beruf zurückkehren wollen. Das Projekt wird im Rahmen des ESF-Bundesprogramms „Perspektive Wiedereinstieg – Potenziale erschließen“ durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, …

• 10.07.2017
  Best Practice: Wege aus der Sackgasse „Minijob“ – „REWE Haase“ in Hamm/Westfalen unterstützt seine Mitarbeiterinnen dabei, sich beruflich weiterzuentwickeln.

  Das Familienunternehmen Haase in Hamm, das zwei REWE Supermärkte und einen Getränkemarkt betreibt, bietet seinen Aushilfskräften mit dem Umstieg vom Minijob in eine sozialversicherungspflichtige Teilzeitbeschäftigung eine Zukunftsperspektive. Die Frauen können sich so eigenständig ihre Existenz …

• 13.03.2017
  Social Business Women: Unterstützung für Frauen im Wiedereinstiegsprozess bzw. bei der Unternehmensgründung

  Das Programm „Social Business Women“ berät und begleitet Frauen beim beruflichen (Wieder)-Einstieg. Ein besonderes Angebot richtet sich an Gründerinnen: Social Business Women e. V. vergibt Mikrokredite als Anschubfinanzierung für eine Selbstständigkeit.

• 07.03.2017
  Lohngerechtigkeit: "Endlich partnerschaftlich durchstarten. Lohnlücke schließen. Wettbewerbsfähigkeit stärken."

  Am 11. Januar 2017 wurde der vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) vorgelegte Entwurf zum "Gesetz zur Förderung von Transparenz von Entgeltstrukturen" im Bundeskabinett beschlossen. Das Gesetz muss jetzt noch den Bundestag passieren. Laut aktuellen Zahlen des …

• 30.09.2016
  Studie: Mitten im Leben – Wünsche und Lebenswirklichkeiten von Frauen zwischen 30 und 50 Jahren

  Frauen unterbrechen häufiger als Männer aufgrund von Familien- bzw. Pflegeaufgaben ihre Erwerbstätigkeit und stehen damit vor der Herausforderung, diese biografischen Übergänge zu gestalten. Was das für das Leben und das Selbstverständnis von Frauen bedeutet und inwieweit der berufliche …

• 06.05.2016
  Studie: Transparenz für mehr Entgeltgleichheit

  Frauen bieten sich auch bei guten fachlichen Qualifikationen oft keine vergleichbaren beruflichen Realisierungschancen und Einkommensperspektiven wie Männern. Das verdeutlicht nicht zuletzt die in Deutschland seit Jahren nahezu unverändert große Lohnlücke (Gender Pay Gap) zwischen Frauen und Männern …

• 18.01.2016
  Interview: Equal-Pay-Beraterin Beate Kneer informiert und berät zum Thema Entgeltgleichheit

  Im Jahr 2014 nahm Beate Kneer als eine von 14 Teilnehmerinnen am vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend geförderten Pilotprojekt des Deutschen LandFrauenverband e.V. (dlv) teil (perspektive-wiedereinstieg.de berichtete) und schloss zwischenzeitlich erfolgreich die …

• 12.11.2015
  450-Euro-Minijobs – Informationen für Arbeitgeberinnen, Arbeitgeber und Betriebsräte

  Bei Betrieben bestehen oft Unsicherheiten über die Rechte und Pflichten bezüglich 450-Euro-Minijobs. Das bestätigt eine aktuelle Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Auch ist vielen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern nicht bewusst, dass ein Minijob für das Unternehmen …

• 08.07.2015
  ESF-Bundesprogramm "Perspektive Wiedereinstieg - Potenziale erschließen"

  Dr. Ralf Kleindiek, Staatssekretär im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, hat am 29. Juni 2015 den Startschuss für das ESF-Bundesprogramm "Perspektive Wiedereinstieg - Potenziale erschließen" gegeben. In Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit unterstützt das …

• 28.06.2015
  Aktionsprogramm "Perspektive Wiedereinstieg" im Überblick

  Mit dem breit angelegten Aktionsprogramm „Perspektive Wiedereinstieg“ unterstützt das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gemeinsam mit der Bundesagentur für Arbeit seit März 2008 Frauen und Männer, die familienbedingt mehrere Jahre aus dem Erwerbsleben ausgeschieden sind, bei …

• 07.04.2015
  Selbstständigkeit: Lohnt sich das?

  Wer verdient mehr: Selbstständige oder Angestellte? Ein Team des DIW Berlin untersuchte die Frage. Das Ergebnis: Für Selbständige mit weiteren Beschäftigten ist es sehr wahrscheinlich, mehr als vergleichbare Angestellte zu verdienen. Bei Solo-Selbständigen ist die Bandbreite groß. Manche …

• 24.03.2015
  Unterstützt beim Wiedereinstieg: der Online-Berufsentwicklungsnavigator BEN

  Ganz einfach passende Stellenangebote, umfangreiche Berufsinformationen, Weiterbildungsangebote vor Ort und Hinweise zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf finden: Das macht der interaktive Berufsentwicklungsnavigator BEN der Bundesagentur für Arbeit möglich.

• 15.01.2015
  FAQ: Vereinbarkeit von Pflege und Beruf

  Wenn Angehörige pflegebedürftig werden, gilt es, die anstehenden Pflegeaufgaben zu bewältigen. Damit auch Berufstätige sich die Zeit nehmen können, die Pflege zu organisieren oder zeitweise selbst zu übernehmen, hat der Gesetzgeber verbindliche Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege …

• 09.09.2014
  "Frauen gründen": Bundesinitiative unterstützt Frauen, die sich selbstständig machen möchten

  Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie und das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend starteten gemeinsam die Initiative "Frauen gründen - Gründerinnen und Unternehmerinnen in Deutschland stärken". Ein Baustein des geplanten Maßnahmenpakets richtet sich speziell an …

• 09.04.2014
  FAQ: Arbeitsrecht – wenn das Kind krank wird

  Nach dem erfolgreichen beruflichen Wiedereinstieg gilt es, die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie nachhaltig zu meistern. Was haben Angestellte für Rechte, wenn das Kind krank wird und zuhause gepflegt werden muss?

• 14.02.2014
  FAQ: Betriebliche Gesundheitsförderung

  Gesundheit ist eine wichtige Grundlage für die Leistungsfähigkeit in Beruf und Familie. Die betriebliche Gesundheitsförderung hat das Ziel, arbeitsbedingte Erkrankungen und Belastungen wie zum Beispiel Stress zu vermeiden, die Gesundheit der Beschäftigten zu stärken und das Wohlbefinden am …

• 10.01.2014
  FAQ: Steuerliche Behandlung von Haushaltsnahen Dienstleistungen

  Aufwendungen für Dienstleistungen, die von Dritten im Haushalt gegen Entgelt erbracht werden, können unter bestimmten Voraussetzungen steuerermäßigend berücksichtigt werden Als Dienstleistungen kommen haushaltsnahe Beschäftigungsverhältnisse, Haushaltsnahe Dienstleistungen, Pflege- und …

• 03.12.2013
  Beruflicher Wiedereinstieg: Langfristig denken – vollzeitnah arbeiten

  Im Rahmen der Auftaktveranstaltung zum Equal Pay Day 2014 präsentierte Dr. Christina Boll vom Hamburgischen Weltwirtschaftsinstitut (HWWI) Berechnungen, wie sich Erwerbsunterbrechungen und Teilzeitphasen finanziell auswirken.

• 18.11.2013
  Elektronischer Wiedereinstiegsrechner berechnet mögliches Einkommen

  Wer beruflich wieder einsteigt, weiß oft nicht, wie sich die Löhne und Gehälter entwickelt haben und mit welchem Einkommen für einen bestimmten Beruf aktuell zu rechnen ist. Der elektronische Wiedereinstiegsrechner des Bundesfamilien­ministeriums ermittelt mit wenigen individuellen Angaben, welches …

• 04.11.2013
  Checkliste: Unternehmensgründung

  Schritt für Schritt auf dem Weg zur Unternehmensgründung: Für Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger, die sich beruflich selbstständig machen möchten, bietet diese Checkliste eine Übersicht über wichtige Stationen von der Idee bis zum Geschäftsstart.

• 13.10.2013
  Weiterbildung: Förderung für Beschäftigte

  Weiterbildung ist ein wichtiger Faktor, um die Herausforderungen des modernen Berufslebens zu meistern. Für berufliche Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger, die bereits einen neuen Arbeitsplatz gefunden haben, gibt es Fördermöglichkeiten für eine (weitergehende) berufliche Qualifizierung.

• 15.07.2013
  „Minijob? – Machen Sie mehr draus“: Projekt „Joboption“ wirbt bei geringfügig Beschäftigten und Unternehmen für sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse

  Das Minijob-Modell sei weder für Beschäftigte noch für deren Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber langfristig ein Gewinn, sagt Viveka Ansorge, Leiterin des Bundesprojekts „Joboption“. „Joboption“ weist Frauen und Männern Wege aus dem Minijob und berät Unternehmen, wie sie bislang ungenutzte Potenziale …

• 14.07.2013
  FAQ: Rechte und Pflichten für Beschäftigte

  Nach dem erfolgreichen Wiedereinstieg in den Beruf können sich in einem bestehenden Arbeitsverhältnis auch einmal arbeitsrechtliche Fragestellungen ergeben. Wichtig zu wissen: Alle arbeitsrechtlichen Regelungen gelten für sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnisse in Vollzeit und …

• 10.07.2013
  FAQ Meister-BAföG: Mit dem Meistertitel bessere Chancen

  Interessante Option für Handwerkerinnen und Handwerker sowie Fachkräfte, die aus der Familienzeit wieder in den Beruf zurückkehren: Das Meister-BAföG fördert unterschiedliche Kurse.

• 26.06.2013
  Vorteile des beruflichen Wiedereinstiegs

  Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, (mehr) finanzielle Unabhängigkeit, die wirtschaftliche Absicherung der Familie, die Vermeidung von Altersarmut durch den Erwerb von Rentenansprüchen: Für den Wiedereinstieg in den Beruf spricht Vieles.

• 25.06.2013
  Wiedereinstiegsstipendien: Zurück in die Wissenschaft

  Deutsche Hochschulen vergeben Stipendien, um den Abschluss von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zu fördern, die ihre Promotion oder Habilitation aufgrund einer Familienpause unterbrochen haben und auf diesem Weg die Qualifikation für eine Hochschulprofessur nachholen können.

• 21.06.2013
  Checkliste: Erste Überlegungen

  Wer sich für den beruflichen Wiedereinstieg entscheiden möchte, sollte einen Moment innehalten und sich selbst einige Fragen beantworten.

• 19.06.2013
  FAQ: Pflege von Angehörigen

  Für diejenigen, die ihre Berufstätigkeit kurzfristig oder für eine längere Zeit unterbrechen müssen, um Pflegeaufgaben zu übernehmen, stellen sich viele, oft neue Fragen. Dann sind nicht nur Vereinbarungen zur Pflege- oder Familienpflegezeit mit dem Unternehmen zu treffen, sondern auch …

• 18.06.2013
  FAQ: Gründung aus der Arbeitslosigkeit – Förderungsmöglichkeiten

  Berufliche Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger, die sich hauptberuflich selbstständig machen möchten, können unter bestimmten Voraussetzungen Förderungsleistungen der Arbeitsagentur bzw. des Jobcenters erhalten. Es handelt sich jeweils um Ermessensleistungen, für die bestimmte Nachweise …

• 17.06.2013
  FAQ: Teilzeitausbildung

  Wer ein Kind betreut oder einen Angehörigen pflegt, kann eine Berufsausbildung mit seinen Familienaufgaben vereinbaren. Seit 2005 gibt es eine gesetzliche Grundlage für die Teilzeitausbildung. Umfangreiche praktische Erfahrungen in der Umsetzung liegen bereits vor. Hier finden Interessierte …

• 13.05.2013
  Aktionsprogramm "Perspektive Wiedereinstieg" im Überblick

  Mit dem breit angelegten Aktionsprogramm "Perspektive Wiedereinstieg" unterstützt die Bundesregierung Frauen und Männer, die familienbedingt mehrere Jahre aus dem Erwerbsleben ausgeschieden sind, bei einem perspektivreichen Wiedereinstieg in das Berufsleben. Seit März 2008 führt das …

• 02.05.2013
  FAQ: Steuerklassenwahl

  Verheiratete Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben bei den Steuerklassen die Wahl zwischen den Lohnsteuerklassenkombinationen III/V und IV/IV, die seit 2010 durch das Faktorverfahren ergänzt wird. Die Kombinationen tragen dazu bei, die Zusammenveranlagung mit Splitting-Verfahren bereits während …

• 02.05.2013
  FAQ: Formen der Inanspruchnahme Haushaltsnaher Dienstleistungen

  Der Markt für Haushaltsnahe Dienstleistungen ist noch relativ jung und vielerorts noch wenig transparent. Perspektive-wiedereinstieg.de fasst Wissenswertes zur Inanspruchnahme von Haushaltsnahen Dienstleistungen zusammen.

• 15.04.2013
  Ann Krombholz gibt Tipps für Gehaltsverhandlungen

  Sich auf Gehaltsverhandlungen gut vorzubereiten, zahlt sich im wahrsten Sinne des Wortes aus. Die Trainerin Ann Krombholz schult Teilnehmerinnen und Teilnehmer im Rahmen des vom europäischen Sozialfonds und der Landeshauptstadt München geförderten Modellprogramms „Perspektive Wiedereinstieg“ des …

• 15.04.2013
  FAQ: Steuerliche Behandlung von Kinderbetreuungskosten

  Eltern können Kosten für die Betreuung ihrer Kinder bei der Einkommensteuer steuermindernd geltend machen. Ab dem Steuerjahr 2012 ist die steuerliche Handhabung der Kinderbetreuungskosten dahingehend vereinfacht, dass fortan alle Eltern ohne den bisher notwendigen Nachweis der persönlichen …

• 11.01.2013
  Checkliste: Haushaltsnahe Dienstleistungen

  Durch gezielte Entlastung Zeit für den beruflichen Wiedereinstieg gewinnen: Welche Aufgaben aus Haushalt und Familie eignen sich dazu, dass Dritte sie gegen Bezahlung erledigen? Diese Checkliste gibt einen Überblick, welche Familienaufgaben in Haushaltsnahe Dienstleistungen umgewandelt werden …

• 28.09.2012
  Unterschiede in der Arbeits- und Einkommenssituation von Frauen und Männern abbauen

  Das Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Institut (WSI) in der Hans-Böckler-Stiftung führt fortlaufend eine Online-Befragung zu Einkommens- und Arbeitsbedingungen von Frauen und Männern durch und ermittelte für 2011 diesbezüglich erneut deutliche Unterschiede zwischen den Geschlechtern. Um diese …

• 06.06.2012
  Fachleute raten: Berufsunfähigkeit absichern

  Für den Fall, dass der Hauptverdiener oder die Hauptverdienerin in der Familie Beruf oder Tätigkeit nicht mehr ausüben kann, haben viele vorgesorgt. Doch für den Zweitverdiener oder die Zweitverdienerin bzw. für Hausfrauen und -männer ist es um diesen Versicherungsschutz deutlich schlechter …

• 20.05.2009
  “Um Gelddinge müssen Frauen sich kümmern“, sagt Finanzexpertin Carola Ferstl

  Carola Ferstl arbeitet beim Fernsehsender n-tv als Moderatorin für Wirtschaftsthemen. Sie ist auch als Buchautorin und Referentin mit Finanzthemen tätig. Im Gespräch mit perspektive-wiedereinstieg.de geht es vor allem darum, wie wichtig ein eigenes Konto fürs Selbstbewusstsein ist.

• 16.01.2009
  Bundesagentur für Arbeit: Informationen im Internet

  Ob Broschüre, Formular oder Lernangebot: die Bundesagentur für Arbeit (BA) stellt eine Reihe an nützlichen Materialien zum Herunterladen zur Verfügung.

• 17.12.2008
  Finanzielle Hilfen

  Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die berufliche Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger neu einstellen, können unter bestimmten Voraussetzungen Zuschüsse zum Arbeitsentgelt erhalten. Auch Unterstützungsmöglichkeiten bei beruflichen Qualifizierungen Beschäftigter können in Frage kommen. Über …

• 17.12.2008
  Agentur für Arbeit: Service für Unternehmen

  Mit dem Arbeitgeber-Service hält die Bundesagentur für Arbeit umfangreiche Dienstleistungsangebote für Unternehmen bereit: Arbeitsmarktberatung, Leistungsberatung, Informationen zu familienbewusster Personalpolitik sowie umfassende Unterstützung bei der Gewinnung von Beschäftigten. Der …

• 16.12.2008
  Bundesagentur für Arbeit fördert Maßnahmen zur Weiterbildung

  Die Agentur für Arbeit fördert eine berufliche Weiterbildung, wenn dadurch die Vermittlungschancen deutlich verbessert und mit hoher Wahrscheinlichkeit eine dauerhafte Wiedereingliederung in den ersten Arbeitsmarkt erreicht werden kann.

• 15.12.2008
  "Ein Job wie für mich gemacht", sagt Corinna Wagner

  Ohne die Bereitschaft dazuzulernen, hätte Corinna Wagner wohl nicht ihren Traumberuf gefunden. Sie musste sich mit 46 Jahren als allein erziehende Mutter um einen Job kümmern – keine leichte Aufgabe, aber sie hat es geschafft.