Erwerbstätigkeit und Familienaufgaben gerecht aufteilen oder gar alleine bewältigen UND die eigene Perspektive nicht aus den Augen verlieren? Das Projekt „Perspektiven 4.0 – Eine Plattform für die Gleichstellung“ unterstützt dabei mit...
Die Bruttostundenverdienste der oberen und unteren 10 Prozent der Lohnskala nähern sich an. Treiber für diese Entwicklung war der vergleichsweise starke Verdienstzuwachs bei den Geringverdienenden aufgrund des gestiegenen Mindestlohns.
Frauen arbeiten anteilig deutlich häufiger in Teilzeit (50 Prozent) als Männer (13 Prozent). 27 Prozent der teilzeitbeschäftigten Frauen haben wegen Kinderbetreuung die Arbeitszeit reduziert, bei Männern sind es knapp 6 Prozent.
Am Tag der Familie diskutiert der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB), wie Vereinbarkeit von Anfang an partnerschaftlich gestaltet werden kann, u. a. mit Bundesfamilienministerin Lisa Paus, DGB-Vize Elke Hannack, Prof. Dr. Bettina Kohlrausch, Prof. Dr. Katja Nebe und Prof. Dr. Anja Abendroth.
Neben den politischen Rahmenbedingungen werden die Handlungsmöglichkeiten von Betriebs- und Personalräten in den Mittelpunkt gestellt. Mit den Teilnehmenden wird sich in Fachforen ausgetauscht, wo in Betrieben und Dienststellen angesetzt werden kann, damit Vereinbarkeit gelingt.
Ein Schwerpunkt wird dabei auf die frühen Weichenstellungen für mehr Vereinbarkeit gelegt und insbesondere auf den Mutterschutz am Arbeitsplatz, die Planung der Elternzeit und den Wiedereinstieg sowie Fragen der Arbeitszeitgestaltung geblickt.