Startseite

Bundesministerin Dr. Franziska Giffey
 

Grußwort
Chancen erkennen

Dr. Franziska Giffey
Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend


Detlef Scheele
 

Grußwort
Herausforderungen meistern

Detlef Scheele
Vorsitzender des Vorstandes der Bundesagentur für Arbeit

 
 
 

Beratungsstellen in Ihrer Nähe

Beratungssuche - Deutschlandkarte Schleswig-Holstein Hamburg Mecklenburg-Vorpommern Bremen Niedersachsen Sachsen-Anhalt Brandenburg Berlin Nordrhein-Westfalen Rheinland-Pfalz Saarland Hessen Thüringen Sachsen Baden-Württemberg Bayern

Klicken Sie auf ein Bundesland in der Karte

Für eine neue Auswahl klicken Sie einfach auf ein Bundesland in der Karte

Neue Beratungsstelle melden



Themenlotse

Themen-Schnellzugang

Kalender

Termine & Veranstaltungen



Aktuelle Nachrichten

22.11.2019
Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit: Personalpolitik richtet sich stärker an Lebensphasen aus

Cover der Broschüre "Unternehmensmonitor 2019"

Familienfreundlichkeit wird von immer mehr Unternehmen als ein wichtiges Thema angesehen. Allerdings schätzen Personalverantwortliche die Familienfreundlichkeit des eigenen Unternehmens nach wie vor oft positiver ein als die Beschäftigten. Das zeigt der Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit 2019, den das Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (IW), gefördert durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, erstellt hat.

Mehr

19.11.2019
Aktuelle Veranstaltungen an den ESF-Standorten „Perspektive Wiedereinstieg“

Foto: Grafik Deutschlandkarte, Perspektive Wiedereinstieg-Logo und Förderleiste BMFSFJ, BA, ESF

Bestens vorbereitet wieder zurück, sich passend bewerben für den nächsten Schritt in den Beruf, Gruppencoaching oder Kompetenzermittlung: Die ESF-Standorte im Bundesprogramm "Perspektive Wiedereinstieg - Potenziale erschließen" des Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und der Agentur für Arbeit haben viel zu bieten. Freuen Sie sich auf spannende Vorträge, Workshops und umfassende Informationen rund um das Thema beruflicher Wiedereinstieg bzw. berufliche Weiterentwicklung. Folgend finden Sie aktuelle Termine (sortiert nach Bundesland). Sie sind herzlich eingeladen, die Teams der Standorte freuen sich auf Ihren Besuch!

Mehr

08.11.2019
Gründerwoche Deutschland vom 18. bis 24. November 2019

Foto: Person schaut auf einen Start Business-Pfeil

Sie überlegen, sich nach einer Familienphase selbstständig zu machen, haben aber noch viele Fragen rund um das Thema Gründung bzw. Selbstständigkeit. Antworten hierauf finden Sie im Rahmen Gründerwoche Deutschland 2019, der bundesweiten Aktion zum Thema Existenzgründung. Vom 18. bis 24. November finden zahlreiche Veranstaltungen, Workshops, Netzwerktreffen, Webinare, Planspiele und andere Events statt. Auch in Ihrer Nähe!

Mehr

07.11.2019
Berufliche Perspektiven im „Zukunftscafé“ entwickeln

Person schreibt auf einen Block, davor steht eine Tasse Kaffee

Der ESF-Standort „Perspektive Wiedereinstieg (PWE) – Niederrhein“ bietet ein ganz besonderes Format, um den beruflichen Wiedereinstieg zu planen – das „Zukunftscafé“. Informieren Sie sich in entspannter Atmosphäre, wie sich der Wiedereinstiegsprozess am besten meistern lässt. Das PWE-Team freut sich auf Ihren Besuch! Aktuelle Veranstaltungstermine: 19. und 21. November 2019.

Mehr

06.11.2019
Nach der Familienphase: Erwerbstätigkeit von Müttern wächst mit den Kindern mit

Foto: Mutter mit Kleinkind auf dem Arm

Nach der Familienphase weiter zuhause bleiben oder nur in geringem Stundenumfang wieder arbeiten gehen - das kommt für immer weniger Mütter in Deutschland in Frage. Stattdessen steigen Frauen nach der Geburt eines Kindes mittlerweile deutlich schneller wieder in den Beruf ein und weiten ihre Berufstätigkeit mit wachsendem Alter der Kinder aus, so das Institut der Deutschen Wirtschaft Köln (IW) in einem aktuellen Kurzbericht. Eine wichtige Rolle für diese Entwicklung spielt der Ausbau der Betreuung für Kinder im Kita- und Grundschulalter. Des Weiteren sind gezielte Qualifizierungs- und Vermittlungsangebote, die den beruflichen Wiedereinstieg nach einer Familienphase erleichtern, hilfreich.

Mehr

25.10.2019
Fachkräfte-Engpass: Wie „Männerberufe“ für Frauen attraktiver werden können

Wissenschaftlerin mit Schutzbrille schaut in ein großes technisches Gerät

Mehr Frauen für männertypische Engpassberufe gewinnen, um so dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken: Um dieses Ziel zu erreichen, müssen Unternehmen vor allem neue flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle entwickeln. Für eine langfristige deutliche Steigerung des Frauenanteils ist jedoch auch in anderen Bereichen eine Neuausrichtung nötig. Das zeigt eine Studie des Kompetenzzentrums Fachkräftesicherung (KOFA), ein vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie gefördertes Projekt des Instituts der deutschen Wirtschaft in Köln. Als Basis für die Untersuchung dienten Daten der Bundesagentur für Arbeit (BA), des Nationalen Bildungspanels sowie weitere eigene Studien.

Mehr

24.10.2019
Nachbericht: „Perspektive Wiedereinstieg“ auf der herCAREER 2019

Foto: Messestand Perspektive Wiedereinstieg -  herCAREER 2019 von links nach rechts Martina Helbing, Bogumila Jedrzejak-Pfetzing, Juliane Seifert, BMFSFJ, Margret Steinle, Ellen von Birgelen, Gabi Harnisch

Die diesjährige herCAREER, die vom 10. bis 11. Oktober 2019 in München stattfand, war für uns ein voller Erfolg! Viele Besucherinnen und Personalverantwortliche waren an den Angeboten des Aktionsprogramms „Perspektive Wiedereinstieg“ des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und der Bundesagentur für Arbeit (BA) interessiert und erhielten detaillierte Beratung zu den Gestaltungsmöglichkeiten eines individuellen Wiedereinstiegsprozesses.

Mehr

07.10.2019
Erste Evaluation des Entgelttransparenzgesetzes: Beschäftigte nutzen ihre Möglichkeiten noch zu wenig

Foto: Coverder Broschüre des Ersten Evaluation des Entgelttransparenzgesetzes

Bekommen Frauen innerhalb eines Betriebes für gleiche und gleichwertige Arbeit den gleichen Lohn wie ihre männlichen Kollegen? Das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) gibt Beschäftigten seit Mitte 2017 die Möglichkeit, Antworten auf diese Frage einzufordern. Gleichzeitig sind größere Unternehmen seitdem dazu aufgefordert, ihre Entgeltstrukturen im Hinblick auf Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern zu überprüfen. Seit Inkrafttreten des Gesetzes haben das bereits 45 Prozent der befragten Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten getan. 44 Prozent der berichtspflichtigen Unternehmen sind schließlich ihrer Berichtspflicht, über den Stand der Gleichstellung und Entgeltgleichheit zu informieren, nachgekommen, heißt es im ersten Bericht der Bundesregierung zur Wirksamkeit des EntgTranspG. Den Auskunftsanspruch nutzen Beschäftigte danach bisher allerdings noch zurückhaltend.

Mehr

01.10.2019
„Perspektive Wiedereinstieg“ war ein Glück für meine berufliche Entwicklung

Foto: Portrait Andreea Haidu

Andreea Haidu (33), gebürtige Rumänin, ist Finanzanalystin und Mutter eines fünfjährigen Sohnes. 2011 entschied sie sich, nach Deutschland zu kommen. Frau Haidu ist sehr gut ausgebildet und spricht verschiedene Fremdsprachen. Doch Frau Haidu merkt schnell, dass ihre umfassenden Sprachkenntnisse allein nicht ausreichen, um sich als Finanzfachkraft auf dem deutschen Arbeitsmarkt behaupten zu können. Somit fängt ihr beruflicher Weg in Deutschland damit an, die deutsche Sprache zu erlernen. Heute arbeitet Frau Haidu als Finanzbuchhalterin/Controllerin in einer unbefristeten Anstellung.

Mehr

20.09.2019
Bundesland Spezial: Wiedereinstiegsangebote in Baden-Württemberg

Bundesland spezial Wiedereinstiegsangebote in Baden-Württemberg (BW)

Wer nach einer Familien- bzw. Pflegephase beruflich wieder einsteigen möchte, hat meist vorab bestimmte Fragestellungen zu klären: Wie lassen sich Beruf und Familie bestmöglich vereinbaren, sind dafür Aushandlungsprozesse innerhalb der Familie notwendig, welches Arbeitszeitmodell passt am besten zur individuellen Situation, ist vor dem Berufseinstieg eine Fortbildungsmaßnahme notwendig etc.? Unterstützung im Wiedereinstiegsprozess bieten in Baden-Württemberg (BW) die örtlichen Arbeitsagenturen und Jobcenter sowie die landesgeförderten Beratungsstellen.

Mehr

09.09.2019
Jubiläumsbroschüre: „Perspektive Wiedereinstieg – 10 Jahre Empowerment“

Fünf Frauen verschiedenen Alters lachen dem Betrachter oder der Betrachterin entgegen

Das Aktionsprogramm „Perspektive Wiedereinstieg“ des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ), das in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit (BA) durchführt wird, feierte 2018 sein 10-jähriges Jubiläum, das ESF-Bundesprogramm „Perspektive Wiedereinstieg – Potenziale erschließen“ rundete im März 2019. Zu diesem besonderen Anlass ist jetzt die Jubiläumsbroschüre „Perspektive Wiedereinstieg – 10 Jahre Empowerment“ erschienen. Sie bietet Interessierten umfassende Einblicke in die Programmentwicklung, -gestaltung und -umsetzung, erklärt die Querschnittsziele des Europäischen Sozialfonds (ESF) und lässt an den Erfahrungen von Programmbeteiligten und Fachleuten teilhaben. Freuen Sie sich auf eine spannende Lektüre!

Mehr

26.08.2019
Aktiv der Digitalisierung begegnen: Stärkere Förderung für lebenslanges Lernen

Foto: Landstraße, blauer Himmel mit zarten Wolken, links und rechts Felder und Berge in der Mitte hängt ein gelbes Schild mit Pfeilen in verschiedene Richtungen mit den Worten Lernen, Lernen, Lernen

Immer schneller, immer spezieller: Rasante digitale Entwicklungen, sich verändernde Berufsbilder sowie Qualifikations- und Tätigkeitsprofile, die Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt schreitet in hohem Tempo voran. Die Digitalisierung stellt Beschäftigte und Unternehmen vor Herausforderungen, die zu meistern sind. Für gute berufliche Perspektiven sind Fort- und Weiterbildungen ein zentraler Baustein. Mit der Nationalen Weiterbildungsstrategie (NWS), welche unter Federführung des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF) und des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) entwickelt wurde, sollen berufliche Weiterbildung und lebensbegleitendes Lernen stärker als bisher gefördert werden.

Mehr

Foto: Dominika Rotthaler
 

Beruflicher Wiedereinstieg
Erfolgsgeschichten

Regelmäßig präsentieren wir Ihnen hier neue Erfahrungsberichte rund um den beruflichen Wiedereinstieg.

Dominika Rotthaler
"Up to date zu bleiben finde ich ganz besonders wichtig"

Erfolgsgeschichten

Beispiele aus Unternehmen

Gründungsgeschichten Summer School


Foto: Ralf Lange, M.A., Dipl.-Sozialwirt, PRAXIS FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE ORGANISATIONSBERATUNG, Hamburg
 

Statement des Monats
Ralf Lange

„Viele Väter wollen heute ihrer Verantwortung für gelingende Elternschaft und ein gutes Aufwachsen ihrer Kinder dadurch gerecht werden, dass Väter und Mütter die elterliche Sorge um die Kinder gleichberechtigt und partnerschaftlich wahrnehmen. Inzwischen bieten moderne Unternehmen, denen die langfristige Bindung ihrer Fachkräfte am Herzen liegt, eine Vielzahl von Möglichkeiten, Elternschaft und Berufstätigkeit zu vereinbaren. Väter, denen aktive Vaterschaft und gleichberechtigte Elternschaft wichtig sind, sollten diese Angebote konsequent nutzen oder sofern nicht vorhanden einfordern. Arbeitgeber erhalten auf diese Weise zufriedene Fachkräfte, die sich gerne binden lassen und zumeist mit besonderem Einsatz langfristig zur Verfügung stehen. Eine klassische Win-Win-Situation in Zeiten des Fachkräftemangels!“

Ralf Lange, M.A., Dipl.-Sozialwirt
PRAXIS FÜR SOZIALWISSENSCHAFTLICHE ORGANISATIONSBERATUNG, Hamburg

Foto: © Frank Jasper


Foto: Deutschlandkarte und Logos des ESF-Bundesprogramms "Perspektive Wiedereinstieg"
 

Beratung und Coaching
ESF-Standorte "Perspektive Wiedereinstieg - Potenziale erschließen"

Mehr


Foto: Logos von XING und Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
 

Soziales Netzwerk
XING-Gruppe "Perspektive Wiedereinstieg: Klick Dich rein - für neue Wege"

Mehr


Foto: Logos zum Thema Auszeichnungen
 

Auszeichnungen
"Perspektive Wiedereinstieg" wurde für folgende Projekte ausgezeichnet:

Mehr