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Aktuelle Nachrichten
27.11.2020
Corona-Spezial: Agieren der ESF-Standorte „Perspektive Wiedereinstieg“ in Zeiten der Pandemie - Teil 2
Persönliche Beratungen und Coachings einstellen und auf digitale bzw. alternative Konzepte umstellen. Dieser Herausforderung mussten sich auch die Träger an den ESF-Standorten „Perspektive Wiedereinstieg – Potenziale erschließen“ (PWE) während des Lockdowns kurzfristig stellen. Wie die Mitarbeitenden an den ESF-Standorten Jena und Stendal das Krisenmanagement mit großem persönlichen Einsatz, viel Flexibilität und Kreativität gemeistert haben, erfahren Sie im zweiten Teil unserer Artikel-Serie „Corona-Spezial“.
18.11.2020
(Online) dabei sein: Veranstaltungen, die Sie interessieren könnten
Veranstaltungen besuchen, sich über neue Trends in Sachen Unternehmenspolitik, Digitalisierung, Vereinbarkeit und Gleichstellung informieren – in diesem Jahr wegen der Corona-Pandemie nicht möglich? Doch, denn viele Veranstaltungen finden im virtuellen Raum statt. perspektive-wiedereinstieg.de hat einige interessante Veranstaltungen für Sie zusammengetragen. Die Veranstalterinnen und Veranstalter laden herzlich ein und freuen sich auf Ihre Teilnahme.
18.11.2020 - (Online) dabei sein: Veranstaltungen, die Sie interessieren könnten - Mehr
15.11.2020
Aktuelle Veranstaltungen an den ESF-Standorten „Perspektive Wiedereinstieg“
Bestens vorbereitet wieder zurück, sich passend bewerben für den nächsten Schritt in den Beruf, Gruppencoaching oder Kompetenzermittlung: Die ESF-Standorte im Bundesprogramm "Perspektive Wiedereinstieg - Potenziale erschließen" des Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und der Agentur für Arbeit haben viel zu bieten. Freuen Sie sich auf spannende Vorträge, Workshops und umfassende Informationen rund um das Thema beruflicher Wiedereinstieg bzw. berufliche Weiterentwicklung. Folgend finden Sie aktuelle Termine (sortiert nach Bundesland). Sie sind herzlich eingeladen, die Teams der Standorte freuen sich auf Ihren Besuch!
15.11.2020 - Aktuelle Veranstaltungen an den ESF-Standorten „Perspektive Wiedereinstieg“ - Mehr
04.11.2020
Familienfreundlicher Weg zum Berufsabschluss: Teilzeit-Ausbildung eröffnet neue Perspektiven
Eine berufliche Ausbildung machen und gleichzeitig genügend Zeit haben für die Familie: Diese Möglichkeit bietet eine Teilzeit-Ausbildung. Welche Zukunftsperspektiven sich dadurch Müttern und Vätern ohne Berufsabschluss eröffnen können, zeigt die Initiative RE/init e.V. auf www.wiederarbeiten.com.
02.11.2020
Digitale Arbeitsmodelle langfristig erfolgreich nutzen: Personalverantwortliche und Beschäftigte meistern die neue Normalität
Homeoffice und mobiles Arbeiten haben sich im Zuge der Corona-Pandemie von der Ausnahme zur neuen Normalität entwickelt. Unternehmen stehen aktuell vor der Herausforderung, zusammen mit den Mitarbeitenden Lösungen zu entwickeln, damit flexible Arbeitsformen dauerhaft tragfähig sind und zudem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern. Das Unternehmensprogramm „Erfolgsfaktor Familie“ des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) sowie die „Initiative Neue Qualität der Arbeit“ (INQA) des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) bieten umfangreiche Informationen, damit die Einführung und Umsetzung flexibler Arbeitsplatzmodelle gelingt.
28.10.2020
Bundesland Spezial: Wiedereinstiegsangebote in Sachsen-Anhalt
Sie möchten Ihren beruflichen Wiedereinstieg nach einer (längeren) Familien- bzw. Pflegephase möglichst zielgerichtet umsetzen? Eine gute Beratung trägt dazu bei, den Wiedereinstieg erfolgreich zu gestalten!
Unterstützung im Wiedereinstiegsprozess erhalten Sie bei den örtlichen Arbeitsagenturen, dem Standort des ESF-Bundesprogramms „Perspektive Wiedereinstieg - Potenziale erschließen“ in Stendal sowie bei den landesgeförderten Beratungsstellen.
28.10.2020 - Bundesland Spezial: Wiedereinstiegsangebote in Sachsen-Anhalt - Mehr
13.10.2020
Corona-Spezial: Agieren der ESF-Standorte „Perspektive Wiedereinstieg“ in Zeiten der Pandemie
Lockdown, Hygieneregeln, Abstand halten: Wie hat sich der Beratungs- und Coachingalltag für Projektträger und Teilnehmende an den ESF-Standorten „Perspektive Wiedereinstieg – Potenziale erschließen“ verändert? Die Artikel-Serie „Corona-Spezial“ lässt Interessierte an den Erfahrungen und kreativen Ideen der ESF-Standorte teilhaben. Freuen Sie sich in diesem Artikel auf spannende Beiträge von den Standorten Auerbach, Eisenach und Lauchhammer.
01.10.2020
Erwerbstätige Mütter: Mit mehr Arbeitsstunden die finanzielle Eigenständigkeit sichern
Mütter in Deutschland nutzen immer häufiger ihre Arbeitsmarktchancen. Sie sind - auch mit kleinen Kindern – immer häufiger und zu einem wachsenden Anteil auch in höheren Stundenumfängen erwerbstätig. Damit wiederum schaffen es mehr Mütter, ihre finanzielle Existenz selbst zu sichern. Immerhin mehr als zwei Drittel der Mütter erzielen mittlerweile ein Einkommen, mit dem sie sich materiell absichern können, heißt es in der vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) erstellten Studie. Denn ob erwerbstätige Frauen mit Kindern finanziell auf eigenen Beinen stehen können, hängt wesentlich vom Arbeitsumfang sowie von ihrer Qualifikation ab, wie der aktuelle Monitor Familienforschung „(Existenzsichernde) Erwerbstätigkeit von Müttern“ zeigt.
22.09.2020
Back2Job: Initiative erleichtert Ingenieurinnen den Wiedereinstieg in den Beruf
Ingenieurinnen sind als Fachkräfte gefragt. Nach einer längeren Familienpause fällt es vielen Frauen jedoch schwer, im Job wieder Fuß zu fassen, da Berufspraxis und Fachwissen nicht mehr auf dem neuesten Stand sind. An dieser Stelle setzt das Projekt „Back2Job – Ingenieurinnen gesucht!“ des Bildungswerks der Niedersächsischen Wirtschaft (BNW) in Hannover an. Die Initiative ermöglicht es den Teilnehmerinnen, betriebliche Praxis zu sammeln und ihr Fachwissen aufzufrischen, um anschließend wieder fest in den Job einzusteigen.
22.09.2020 - Back2Job: Initiative erleichtert Ingenieurinnen den Wiedereinstieg in den Beruf - Mehr
14.09.2020
Förderprogramm „Betriebliche Kinderbetreuung“ wird neu aufgelegt
Das Förderprogramm „Betriebliche Kinderbetreuung“ geht weiter. Damit unterstützt das Bundesfamilienministerium Unternehmen, die betriebliche Betreuungsangebote für Kinder von Beschäftigten entwickeln oder ausbauen wollen. Das neu aufgelegte Förderprogramm soll berufstätige Eltern und Arbeitgeber mit zusätzlichen Angeboten wie der Ferienbetreuung entlasten. Bis Ende 2022 stehen dafür bis zu neun Millionen Euro bereit. Unternehmen können ab sofort Fördermittel zur Einrichtung betrieblicher Kinderbetreuungsangebote beantragen.
14.09.2020 - Förderprogramm „Betriebliche Kinderbetreuung“ wird neu aufgelegt - Mehr
27.08.2020
Webzeugkoffer macht soziale Organisationen und Interessierte digital fit
Mehr Aufmerksamkeit für soziale Themen und Organisationen im Internet: Dafür soll der „Webzeugkoffer“ des Projekts #GleichImNetz sorgen. Doch auch Wiedereinsteigenden bietet das kostenlose Angebot eine Vielzahl an Tipps rund um die Digitalisierung, von Empfehlungen für Tools zur Online-Zusammenarbeit bis hin zu Social-Media-Tipps. Die vom Paritätischen Gesamtverband mit Förderung des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend gestartete Initiative möchte auch dabei unterstützen, die durch Corona bedingte kurzfristige Digitalisierung der täglichen Arbeit zu meistern.
27.08.2020 - Webzeugkoffer macht soziale Organisationen und Interessierte digital fit - Mehr
17.08.2020
Pluspunkt Familie: Wie Eltern informelle Kompetenzen gezielt in den Job einbringen können
Organisieren, kommunizieren, im Team arbeiten und immer flexibel bleiben: Eltern eignen sich in der Familie automatisch Fähigkeiten an, die im Job derzeit mehr denn je gefragt sind. Viele Mütter und Väter sind sich dieser informell erlernten Soft Skills durchaus bewusst. In den Unternehmen werden diese Kompetenzvorteile jedoch häufig nicht wahrgenommen, wie die Studie „Elternkompetenzen & Arbeit“ des WorkFamily-Instituts und der Goethe-Universität Frankfurt am Main zeigt.
