Startseite
Beruflich
Beratungsstellen in Ihrer Nähe
Klicken Sie auf ein Bundesland in der Karte
Für eine neue Auswahl klicken Sie einfach auf ein Bundesland in der Karte
Themenlotse
Themen-Schnellzugang (Auswahl öffnet neue Seite)
Kalender
Termine & Veranstaltungen
Aktuelle Nachrichten
15.10.2021
Stark für die Zukunft: Die Gleichstellungsstrategie der Bundesregierung auf einen Blick
Unabhängig vom Geschlecht gleiche Verwirklichungschancen zu haben und die eigenen Potenziale ausschöpfen zu können: Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist nicht nur im Beruf, sondern in allen gesellschaftlichen Bereichen wichtig. Unter dem Motto „Stark für die Zukunft“ hat sich die letzte Bundesregierung in ihrer Gleichstellungsstrategie neun Ziele für die Gleichstellung in ganz unterschiedlichen Bereichen gesetzt. Ausführliche Informationen zu diesen Zielen, den konkreten Maßnahmen zum Erreichen der Ziele und den aktuellen Fortschritten finden Interessierte auf der Webseite gleichstellungsstrategie.de des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ).
15.10.2021
Digitale Karrieremesse für Frauen: women&work 2021
Am 23. Oktober 2021 in der Zeit von 10:00 bis 16:00 Uhr präsentiert sich die women&work – Europas Leitmesse für Frauen und Karriere – zum ersten Mal als digitaler Kongress. Top-Unternehmen stellen sich den Fragen der Messebesucherinnen und -besucher und informieren über Karrieremöglichkeiten. Die women&work ist seit 2011 der wichtigste Anlaufpunkt für ambitionierte Frauen, die ihre Karriere nicht dem Zufall überlassen wollen. Die Teilnahme ist kostenfrei!
15.10.2021 - Digitale Karrieremesse für Frauen: women&work 2021 - Mehr
07.10.2021
Abschlussveranstaltung „Perspektive Wiedereinstieg“: Kampagne #MeineStimmefürdieGleichstellung
Das ESF-Bundesprogramm "Perspektive Wiedereinstieg" (PWE), das vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit durchgeführt wird, verabschiedet sich nach zwölf Jahren Laufzeit aus der Umsetzung. Zwölf erfolgreiche Jahre werden bei der Abschlussveranstaltung am 07. Oktober 2021 gewürdigt und flankierend dazu Stimmen von Projektteilnehmenden zum Thema Gleichstellung präsentiert. Vor Ort wird eine Auswahl an Zitaten in einer Plakatausstellung gezeigt und die Gesamtheit der Zitate im folgenden Beitrag veröffentlicht. Falls auch Sie Ihr Statement in Sachen Gleichstellung abgeben möchten, können Sie Ihren Beitrag unter #MeineStimmefürdieGleichstellung in den sozialen Medien posten.
05.10.2021
Digitalisierung aktiv mitgestalten: Kampagne FrauMachtDigital!
Am 10. Oktober 2021 findet in der Zeit von 10:00 bis 13:00 Uhr der digitale Frühschoppen zur Kampagne FrauMachtDigital! des Business and Professional Women (BPW) Germany e.V. statt – eine Konferenz für gleiche Teilhabe von Frauen an der Digitalisierung. Die Kampagne soll dazu beitragen, Genderklischees in MINT-Fächern und -Berufen weiter aufzulösen und Frauen einen flächendeckenden Zugang zu digitalen Bildungsangeboten zu ermöglichen.
05.10.2021 - Digitalisierung aktiv mitgestalten: Kampagne FrauMachtDigital! - Mehr
30.09.2021
Ankündigung: Kick-off Equal Pay Day-Kampagne 2022
Online live dabei sein und sich für mehr Lohngerechtigkeit und Gleichberechtigung stark machen: Am 8. Oktober 2021 wird in einer digitalen Kick-off-Veranstaltung in der Zeit von 11:00 bis 12:00 Uhr der Startschuss für die Equal Pay Day- Kampagne (EPD) 2022 gegeben. Die Kampagne 2022 steht unter dem Motto „Equal pay 4.0 – gerechte Bezahlung in der digitalen Arbeitswelt“. Juliane Seifert, Staatssekretärin im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) spricht das Grußwort zur Veranstaltung. Interessierte sind herzlich eingeladen, an der Online-Veranstaltung teilzunehmen!
30.09.2021 - Ankündigung: Kick-off Equal Pay Day-Kampagne 2022 - Mehr
22.09.2021
Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung ab 2026 beschlossen
Ab dem 01. August 2026 tritt der Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung für Grundschulkinder in Kraft. Nach dem Bundestag hat am 10. September 2021 auch der Bundesrat dem „Ganztagsförderungsgesetz“ zugestimmt. Der Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung für Kinder in der Grundschule wird ab August 2026 schrittweise eingeführt. Mit dem Rechtsanspruch soll die Betreuungslücke geschlossen werden, die Familien entsteht, wenn das Kind/die Kinder eingeschult werden. Ein bedeutender Schritt für Eltern, die Familie und Beruf vereinbaren müssen.
22.09.2021 - Rechtsanspruch auf Ganztagsbetreuung ab 2026 beschlossen - Mehr
13.09.2021
Digitale Kommunikation als Erfolgsmodell bei der Begleitung von Migrantinnen
Digitale Lernplattformen statt Sprachcafés vor Ort, Videochats statt Gruppentreffen: Digitale Angebote haben sich in den vergangenen Monaten für viele Mütter mit Migrationshintergrund als eine gute Brücke erwiesen, um weiter an ihrem (Wieder)-Einstieg in den Beruf arbeiten zu können. Sobald die Anfangshürden überwunden waren, stellte sich die digitale Kommunikation sogar oft als Vorteil für die Frauen heraus, wie die vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) herausgegebene Broschüre „Stark im Beruf – stark in der digitalen Kommunikation“ zeigt. Die Broschüre fasst die während der Corona-Pandemie gesammelten Erfahrungen der Kontaktstellen im ESF-Bundesprogramm „Stark im Beruf – Mütter mit Migrationshintergrund steigen ein“ zusammen und gibt einen Ausblick darauf, wie digitale Tools in diesem Bereich auch in der Zukunft genutzt werden können.
13.09.2021 - Digitale Kommunikation als Erfolgsmodell bei der Begleitung von Migrantinnen - Mehr
30.08.2021
Regionale Jobmessen für den beruflichen Wiedereinstieg nutzen
Sie sind nach der Familienphase auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz? Regionale Jobmessen bieten eine ausgezeichnete Möglichkeit, Betriebe bzw. Institutionen kennenzulernen und mit Personalverantwortlichen persönlich ins Gespräch zu kommen. Loten Sie Ihre Karrierechancen aus oder bewerben Sie sich direkt bei einem Unternehmen, das Ihr Interesse geweckt hat. Viel Erfolg!
30.08.2021 - Regionale Jobmessen für den beruflichen Wiedereinstieg nutzen - Mehr
24.08.2021
Weg vom modernisierten Ernährermodell: Gute Vereinbarkeit fördert gerechtere Aufgabenteilung
Väter gehen Vollzeit arbeiten, Mütter sind in Teilzeit oder in Mini-Jobs berufstätig und schultern den Löwenanteil der Kinderbetreuung und Hausarbeit: Erwerbsarbeit sowie Familien- und Haushaltsaufgaben teilen Eltern in Deutschland nach wie vor sehr oft ungleich auf. Das sogenannte modernisierte Ernährermodell entspricht dabei allerdings nicht immer den Wünschen der betroffenen Frauen und Männer, so die Sachverständigenkommission in ihrem Gutachten zum neunten Familienbericht „Elternsein in Deutschland“, der vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) veröffentlicht wurde.
17.08.2021
Umdenken gefragt: Karrierechancen für Frauen in der Logistik-Branche
Die Logistik-Branche boomt. In Deutschland sind zahlreiche Stellen unbesetzt. Trotzdem scheint die Branche nur für vergleichsweise wenige weibliche Fach- und Führungskräfte eine attraktive Berufsperspektive zu bieten. Der Frauenanteil in der Branche beträgt lediglich 20,7 Prozent. Das liegt nicht an der mangelnden Qualifikation der Frauen, sondern vor allem am Image der Branche und dem Mangel an weiblichen Vorbildern, wie eine Analyse der Bundesvereinigung Logistik (BVL), die im Auftrag der „transport logistic“ erstellt wurde, zeigt. Mit neuen Arbeitsmodellen und Förderprogrammen soll Frauen der Weg in die Logistik künftig leichter gemacht werden.
17.08.2021 - Umdenken gefragt: Karrierechancen für Frauen in der Logistik-Branche - Mehr
04.08.2021
Teilnahme erwünscht: Zeitverwendungserhebung 2022
Unter dem Motto „Wo ist die Zeit geblieben“ findet von Januar bis Dezember 2022 in Deutschland eine Zeitverwendungserhebung (ZVE) statt. 10.000 Haushalte sollen befragt werden, wie die Arbeitslast von bezahlter und unbezahlter Arbeit zwischen Frauen und Männern aufgeteilt ist bzw. für welche sonstigen Aktivitäten die Zeit im Alltag verwendet wird. Die erhobenen Daten sollen Erkenntnisse liefern, um insbesondere gesellschaftspolitische Maßnahmen zum Beispiel zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern im Erwerbsleben vorzubereiten und zu bewerten. Interessierte können sich ab Mitte August 2021 bewerben, um an der Erhebung teilzunehmen. Als Dankeschön für die vollständige Teilnahme erhalten die Haushalte eine kleine Geldprämie.
04.08.2021 - Teilnahme erwünscht: Zeitverwendungserhebung 2022 - Mehr
30.07.2021
Online-Umfrage gestartet: Mitmachen und Einblicke in die vielfältigen Lebenssituationen von Vätern gewinnen
Das Institut für Soziologie der Technischen Universität Braunschweig, Lehrstuhl Arbeit und Organisation, hat in Kooperation mit der Fachhochschule Kiel das Projekt "You don't need to be Superheroes" ins Leben gerufen, um zu erforschen, was Väter in Deutschland bewegt. Im Rahmen der Studie, die unter Leitung von Kim Bräuer M. A. durchgeführt wird, sollen Erkenntnisse in Bezug auf die vielfältigen Lebensentwürfe von Vätern gewonnen werden. Des Weiteren soll herausgefunden werden, wie Betriebe, politische Akteure, Väternetzwerke und Beratungsstellen Väter dabei unterstützen können, ihren Ansprüchen an sich als Vater, Partner und ggf. als Arbeitnehmer gerecht zu werden. Um ein möglichst breitgefächertes Bild zu erhalten, sind Interessierte aufgerufen, sich an einer quantitativen Onlinebefragung zu beteiligen. Die Teilnahme ist bis zum 31. Oktober 2021 möglich.
