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Aktuelle Nachrichten
26.07.2021
Je früher, desto besser: Weshalb sich schon junge Frauen um ihre Altersvorsorge kümmern sollten
Die finanzielle Vorsorge für das Alter schieben viele Frauen zu häufig auf die lange Bank. Doch frühzeitig mit der Planung und dem Sparen zu beginnen ist Voraussetzung dafür, später gut von der eigenen Rente leben zu können. Wie die ersten Schritte dazu aussehen und was junge Frauen bei der Altersvorsorge beachten sollten, zeigt das Feminar „Jung vorsorgen! Warum Rente jetzt schon zählt“, das kostenlos auf der Webseite „was-verdient-die-frau.de“ abgerufen werden kann. Mit der im Rahmen der Initiative „Dein Sprungbrett“ gestarteten Informationsreihe möchte der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) Frauen dabei unterstützen, sich von Anfang ihre wirtschaftliche Unabhängigkeit zu sichern.
20.07.2021
Ankündigung: Aktionsprogramm „Perspektive Wiedereinstieg“ auf der Karrieremesse herCAREER in München
Vom 16. bis 17. September 2021 findet die „herCAREER“ – Deutschlands Leitmesse für die weibliche Karriereplanung – in München statt. Vertreterinnen der Service- und Vernetzungsstelle "Perspektive Wiedereinstieg" und des ESF-Standortes „power_m Perspektive Wiedereinstieg“, München, präsentieren die vielfältigen Unterstützungsangebote für Wiedereinsteigerinnen im Rahmen des Aktionsprogramms „Perspektive Wiedereinstieg“ des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) und der Bundesagentur für Arbeit (BA). Die Expertinnen freuen sich auf Ihren Besuch und den Austausch mit Ihnen!
15.07.2021
„Bundesstiftung Gleichstellung“: Gemeinsam die Gleichstellung voranbringen
Unabhängig vom Geschlecht das Leben nach den eigenen Vorstellungen frei gestalten, faire Bezahlung, gleiche Chancen im Job und eine gerechte Aufteilung von Erwerbs- und Sorgearbeit: Gleichstellung ist in allen gesellschaftlichen Bereichen ein Thema. Die „Bundesstiftung Gleichstellung“ soll künftig dazu beitragen, die Gleichstellungspolitik in Deutschland schneller voranzubringen. Geplant ist ein offenes Haus, in dem sich Menschen gemeinsam für gleiche Verwirklichungschancen von Frauen und Männern engagieren können. Das Gesetz zur Errichtung der "Bundesstiftung Gleichstellung" ist am 28. Mai 2021 in Kraft getreten. Mit der konstituierenden Sitzung des Stiftungsrates am 07. Juli 2021 nahm die Stiftung ihre Arbeit auf.
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09.07.2021
OECD-Veranstaltung „Raus aus der Schattenwirtschaft – wie haushaltsnahe Dienstleistungen formalisiert und besser sozial abgesichert werden können“: neue Studie vorgestellt
Die Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) präsentierte am 07. Juli 2021 im Rahmen der Online-Fachveranstaltung „Raus aus der Schattenwirtschaft – wie haushaltsnahe Dienstleistungen formalisiert und besser sozial abgesichert werden können“ die Ergebnisse der neuen OECD-Studie „Bringing Household Services Out of the Shadows: Formalising Non-Care Work in and Around the House”. In einer anschließenden Gesprächsrunde diskutierten Juliane Seifert, Staatssekretärin im Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ), Monika Queisser von der OECD und Annette Niederfranke von der International Labour Organization (ILO) die Studienergebnisse sowie mögliche politische Handlungsoptionen. Die Studie wurde im Auftrag des BMFSFJ erstellt.
05.07.2021
Bundesland Spezial: Wiedereinstiegsangebote in Brandenburg
Nach einer familienbedingten Erwerbspause beruflich wieder einsteigen, den Minijob hinter sich lassen und eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung aufnehmen, die Karriere nach dem Wiedereinstieg durch entsprechende Weiterbildung ausbauen oder eine berufliche Selbstständigkeit nach der Familienphase anstreben: Welchen Weg Sie auch wählen und gestalten möchten, in Brandenburg erhalten Sie Unterstützung bei den örtlichen Arbeitsagenturen und Jobcentern, beim ESF-Projekt „Frau schafft das! Perspektive Wiedereinstieg“ sowie bei den landesgeförderten Beratungsstellen.
05.07.2021 - Bundesland Spezial: Wiedereinstiegsangebote in Brandenburg - Mehr
30.06.2021
Corona-Spezial: Agieren der ESF-Standorte „Perspektive Wiedereinstieg“ in Zeiten der Pandemie - Teil 8
Beruflicher Wiedereinstieg im „Online-Format“, von Null auf Hundert auf digitale Formate umsteigen, im Homeoffice arbeiten bzw. lernen, Bewerbungsverfahren online meistern: Durch die Corona-Pandemie hat die Digitalisierung für Projektträger und Teilnehmende an den ESF-Standorten „Perspektive Wiedereinstieg – Potenziale erschließen“ (PWE) einen enormen Schub erhalten. Wie der Wiedereinstieg auch „online“ gelingt, berichten die Wiedereinstiegsberaterinnen Monika Wegat und Bettina Meier sowie Teilnehmende vom ESF-Standort München in unserer Artikelserie „Corona-Spezial“.
23.06.2021
Pflegeberufe im Wandel: Die neue Pflegeausbildung – modern, vielfältig, zukunftsfähig
Menschen aller Altersstufen mit den unterschiedlichsten Bedürfnissen pflegen zu können: Das ermöglicht das neue Berufsbild „Pflegefachfrau/ Pflegefachmann“, das die Berufe der Altenpflege sowie der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zusammenführt. Wie die Ausbildung dazu im Detail abläuft, welche Voraussetzungen dafür erfüllt werden müssen und welche Perspektiven das neue Berufsbild bietet, zeigt die Broschüre „Pflegeausbildung aktuell“ des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB). Die kostenlos erhältliche Broschüre richtet sich an ausbildungsinteressierte junge Menschen sowie an Quereinsteigerinnen und -einsteiger.
16.06.2021
Gegen das Schubladendenken: Altersstereotype erkennen und überwinden
Die demografische Entwicklung und der wachsende Fachkräftemangel stellen viele Unternehmen vor die Herausforderung, qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so lange wie möglich gesund und leistungsfähig im Job zu halten. Eine der wichtigsten Voraussetzungen, diesen Prozess zu erfolgreich zu gestalten, ist es, eine alter(n)sgerechte Personalpolitik umzusetzen und sich mit den Vorstellungen vom Alter und Altern innerhalb des Unternehmens auseinanderzusetzen. Der Ratgeber „Alle in eine Schublade? Altersstereotype erkennen und überwinden“ der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) bietet Unternehmen Unterstützung für eine tiefergehende Auseinandersetzung mit dem Thema und liefert konkrete Ansätze für das Alternsmanagement in der betrieblichen Praxis.
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07.06.2021
Vernetzung auf Augenhöhe: Nachhaltige Berufsperspektiven für geflüchtete Frauen schaffen
Beruflich Fuß zu fassen und dauerhaft auf eigenen Beinen zu stehen: Auf diesem Weg hat das gleichstellungspolitische Modellprojekt „POINT – Potentiale integrieren“ in Berlin drei Jahre lang allein geflüchtete Frauen mit einem ganzheitlichen Unterstützungsmanagement begleitet. Im Rahmen des vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) geförderten Angebots sollten Betroffene eine Erwerbsperspektive entwickeln, um so ihr Leben in Deutschland dauerhaft selbst bewältigen können. Dass dieser niedrigschwellige, individuelle Ansatz auch langfristig funktioniert, zeigt die aktuelle Verbleibsstudie zum Projekt.
26.05.2021
Gleiche und gleichwertige Arbeit: Geschlecht und Wohnort bestimmen Gehaltshöhe mit
Das Anforderungsniveau einer Tätigkeit ist in Deutschland einer von fünf maßgeblichen Faktoren, die die Höhe des Entgelts innerhalb der gleichen Berufsgruppe mitbestimmen. Weitere für die Gehaltshöhe entscheidende Faktoren können das individuelle Entgelt allerdings erheblich beeinflussen. Dazu zählen laut einer Datenanalyse des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung das Geschlecht, das Bundesland der Anstellung, die Betriebsgröße und ob nach Tarifvertrag gezahlt wird.
17.05.2021
Arbeiten im Homeoffice: noch viel Potenzial ungenutzt
Die Möglichkeit Telearbeit in der eigenen Wohnung auszuüben („Homeoffice“), wird von vielen Expertinnen und Experten als ein wichtiges Instrument zur Kontaktvermeidung und damit zur Bewältigung der Corona-Pandemie angesehen. Dennoch wird seltener im Homeoffice gearbeitet als es möglich wäre. Zudem schwanken die Zahlen zwischen verschiedenen Branchen und dem beruflichen Status stark, wie eine aktuelle Erhebung des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung zeigt. Im Rahmen einer Erwerbspersonenbefragung zur Corona-Pandemie hatte das WSI Anfang 2021 den Fokus auf das Thema Homeoffice gelegt: Wie verbreitet war das Homeoffice zu verschiedenen Zeiten der Pandemie? Wird das Potenzial derzeit ausgeschöpft? Und welche Gruppen arbeiten besonders oft im Homeoffice?
17.05.2021 - Arbeiten im Homeoffice: noch viel Potenzial ungenutzt - Mehr
05.05.2021
Unternehmen mit Zukunft: Haushaltsnahe Dienstleistungen
Die Nachfrage an Haushaltsnahen Dienstleistungen ist groß. Für gründungsinteressierte Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger kann dieser stark wachsende Markt gute Zukunftsperspektiven bieten. Doch welche Voraussetzungen sollten erfüllt sein, um ein erfolgsversprechendes Unternehmen zu gründen? Die Informationsplattform „Profi Hauswirtschaft“ der Katholischen Frauengemeinschaft Deutschlands (kfd) – Bundesverband e.V. bietet potentiellen Neugründerinnen und -gründern im Bereich der Haushaltsbezogenen Dienstleistungen eine professionelle Anleitung und Beratung, um den Weg in die Selbstständigkeit erfolgreich zu beschreiten.
05.05.2021 - Unternehmen mit Zukunft: Haushaltsnahe Dienstleistungen - Mehr
