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In den aufgeführten Merkblättern und Broschüren finden Sie weitere Hilfe und Tipps.
Die Broschüre "Zurück in den Beruf" der Agentur für Arbeit gibt einen Überblick über Informations- und Beratungsmöglichkeiten der Agentur für Arbeit und listet auf, wie sich Frauen am besten auf ein Gespräch mit der Arbeitsvermittlerin oder dem Arbeitsvermittler vorbereiten.
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Zurück in den Beruf – Was die Agentur für Arbeit für Frauen tun kann, die den Wiedereinstieg ins Berufsleben planenFamilie und Beruf – Infomappe der Bundesagentur für Arbeit bietet Orientierung
Einsteigen, wieder einsteigen, selbstständig werden, sich umorientieren: Die Infomappe "Familie und Beruf" der Bundesagentur für Arbeit aus der Reihe "durchstarten" macht Frauen Mut zum Wiedereinstieg und zur Verwirklichung ihrer beruflichen Ziele.
Familie und Beruf aus der Reihe „durchstarten“Die Broschüre "Berufsunterbrechung und Wiedereinstieg" des hessischen Sozialministeriums informiert über Rechte und Möglichkeiten, wieder ins Berufsleben einzusteigen. Sie wendet sich in erster Linie an Eltern, die ihre Familienphase gerade planen, gibt aber auch für späte Berufsrückkehrerinnen Tipps, wie zum Beispiel zur Rente und zum Steuerrecht.
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Berufsunterbrechung und WiedereinstiegWer zurück in den Beruf, sich neu orientieren, weiterbilden oder selbstständig machen möchte, steht oft vor einem Berg an Anträgen, Vorschriften und Gesetzen. Das "Merkblatt 18 - Frauen und Beruf" gibt einen Überblick über die Regelungen und soll zur Vorbereitung auf ein Beratungsgespräch in der Agentur für Arbeit dienen.
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Frauen und BerufStudie zur sozialen und beruflichen Lage von Frauen, aus der unter anderem zu erkennen ist, dass es so noch Handlungsbedarf gibt, um Frauen den Spagat zwischen Familie und Beruf zu erleichtern.
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Frauen zwischen Beruf und Familie – Entwicklungen in NRW 1997 – 2005"gleichberechtigt" ist eine Zeitschrift, die in lockerer Folge vom rheinland-pfälzischen Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Familie und Frauen herausgegeben wird. Heft 01/07 beschäftigt sich mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
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gleichberechtigt 01/07 – VereinbarkeitUmfangreiche Publikation, die über die finanziellen Leistungen, rechtliche Rahmenbedingungen und Beratungsangebote für Familien in Baden-Württemberg informiert. Ein zehnseitiges Kapitel widmet sich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, im Adressverzeichnis sind die Kontaktstellen "Frau und Beruf" in Baden-Württemberg aufgelistet.
Informationen für Mütter und VäterDie Broschüre gibt einen Überblick über 15 Pilotprojekte zum beruflichen Wiedereinstieg in Nordrhein-Westfalen. Diese konzentrieren sich sehr auf verschiedene Ausgangslagen, zum Beispiel auf die besonderen Probleme von Frauen mit Zuwanderungsgeschichte, auf den Wiedereinstieg im Handwerk oder in technischen Berufen. Außerdem kann hier nachgeschlagen werden, welchen Beitrag Berufsrückkehrerinnen zur Bewältigung des demografischen Wandels in der Region leisten. Im Anhang findet sich eine Liste der Beratungsstellen und Initiativen.
Außerdem kooperiert das Netzwerk W eng mit der Internetplattform Forum W der Landesregierung NRWs. Unter www.wiedereinstieg.nrw.de finden Frauen, die in den Beruf zurückkehren wollen, Basisinformationen zum Wiedereinstieg sowie Tipps und Kontakte zu lokalen Angeboten.
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Netzwerk WTipps und Informationen zum Thema flexible Arbeitszeiten
Welche Arbeitszeitmodelle gibt es? Welche Vorteile haben die jeweiligen Modelle für Arbeitnehmer und für Unternehmen? Die wichtigsten Aspekte zu diesem Thema fasst die Broschüre "Flexible Arbeitszeiten" aus der Reihe "Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Tipps und Informationen" der Bundesagentur für Arbeit zusammen.
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Vereinbarkeit von Familie und BerufAuf der Seite des Projektes Infobörsen für Frauen haben interessierte Träger, die ihren eigenen Infotag veranstalten möchten, Zugriff auf Leitfäden, Logos und Bildmaterial.
Infobörsen für Frauen: Infotag WiedereinstiegDas IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) erforscht das Arbeitsmarktgeschehen in allen Facetten. So untersucht das Institut auch die Wirksamkeit arbeitsmarktpolitischer Instrumente.
Der Wiedereinstieg nach der Familienpause geht oftmals mit einer beruflichen Neuorientierung einher, denn nur etwa ein Viertel aller Frauen kehrt nach der Erziehungszeit zum alten Arbeitgeber zurück. Daher empfehlen die Autorinnen vor der Jobsuche zunächst eine Analyse der eigenen Kompetenzen und Vorlieben, um die Suche nach dem geeigneten Beruf zu erleichtern.
Es gibt unterschiedliche Konzepte für die so genannten Berufsfindungskurse und es wäre weltfremd anzunehmen, alle wären gleich gut. Frauen, die sich beruflich neu orientieren wollen, können folgende Tipps bedenken, bevor sie sich für ein Angebot entscheiden.
Die Beratungsstellen in Deutschland können Sie individuell beraten und Ihnen helfen, den Wiedereinstieg zu meistern. Über die Wiedereinstiegskarte finden Sie eine Beratungsmöglichkeit oder Arbeitsagentur ganz in Ihrer Nähe.
© 2009 Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend