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Checkliste für Ehemänner und Lebenspartner
Hier sind einige Fragen aufgelistet, die man bedenken sollte, wenn die Lebenspartnerin oder Ehefrau wieder arbeiten geht. Sie helfen dabei, den eigenen Standpunkt zu finden.
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Für Ehemänner, Lebenspartner und Kinder ändert sich einiges, wenn die Frau wieder arbeiten geht. Familien ziehen am besten mit, wenn sie eingebunden werden. Wichtig ist, dass man sich aufeinander verlassen kann.
Volker Baisch ist diplomierter Sozialwirt und zweifacher Vater. Als Initiator und Geschäftsführer von Väter e.V., Berater, Coach und Buchautor engagiert er sich für die Vereinbarkeit von Vaterschaft und Karriere. Im Gespräch mit perspektive-wiedereinstieg.de erklärt er, inwieweit Väter in Elternzeit und wiedereinsteigende Mütter zwei Seiten derselben Medaille sind.
Mehr Zeit für die Familie: viele Väter werden aktiv, um diesen Wunsch zu verwirklichen. Der Familienreport 2010 des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend zeigt aber auch einen Rückgriff auf das Bewährte – vermutlich aufgrund der Wirtschaftskrise.
Im Netzwerk Ichbinpapa.de können moderne Väter, die ebenso wie ihre Frauen Familie und Beruf vereinbaren, Erfahrungen austauschen, Tipps für die Praxis als Vater einholen und gemeinsam das Rollenbild des Mannes von heute prägen.
Hans-Georg Nelles, Sozialwissenschaftler, dreifacher Vater und Väter-Experte, berät Unternehmen in Fragen der Vereinbarkeit von Vaterschaft und Karriere, schreibt auf vaeterblog.de über aktuelle Väter-Themen und führt zurzeit die Pilotstudie „Väter und Wiedereinstieg der Partnerin“ durch. Erste Ausblicke auf die Ergebnisse gibt er im Gespräch mit perspektive-wiedereinstieg.de.
Mit www.vaeter-zeit.de ist bereits im Sommer 2009 ein Projekt online gegangen, das eine selbstbewusste Vaterschaft vertritt. Informativ, kritisch und begeistert werden alle Aspekte rund um das Vatersein und das Leben mit heranwachsenden Kindern und Familie in den Fokus genommen.
Mit www.vaeter-in-balance.de ist eine Info-Seite online gegangen, die die Vereinbarkeit von aktiver Vaterschaft und Beruf unterstützt. Dazu bietet sie Hilfestellungen zur Umsetzung väterfreundlicher Maßnahmen in Unternehmen, aber auch väternaher Dienstleistungen im sozialen Bereich an.
IT-Spezialist, Maschinenschlosser und Künstler – drei Beispiele von Männern, die nicht nur Wochenend-Papa sein wollen. Sebastian Maus, Winfried Growe, Andreas Bischoff und Ali Dericioglu haben individuelle Lösungen gefunden, sich um ihre Kinder zu kümmern.
Frauke Greven ist Inhaberin von "Spielraum – Elternzeit&KarrierePlanung" in Köln. Sie arbeitet als unabhängige Beraterin zu den Themen Mutterschutz, Elternzeit, finanzielle Förderung, Kinderbetreuung und Karriereplanung. Im Gespräch für "Perspektive Wiedereinstieg haben wir sie nach ihren Erfahrungen mit der jetzigen Generation von Vätern befragt.
Der 43-jährige Ver- und Entsorger Olaf K. hat für die Erziehung seiner Tochter Elternzeit genommen. Die Zeit hat er genossen, wenn er auch noch Unterschiede sieht, wie Männer und Frauen mit der Erziehung und dem Haushalt umgehen.
© 2009 Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend