Je besser Sie sich auf Ihren neuen Job vorbereiten, desto leichter gelingt der Wiedereinstieg. Denn auch die Wirtschaft hat erkannt, dass Wiedereinsteigerinnen wertvolle Arbeitskräfte sind und kommen diesen immer öfter entgegen.
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Ein wichtiges Thema für Wiedereinsteigerinnen ist sicherlich die Kinderbetreuung. Denn wenn die Kinder gut versorgt sind, kann man auch mit klarem Kopf gut arbeiten.
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Fördermöglichkeiten
Es gibt für Wiedereinsteigerinnen unter Umständen Möglichkeiten der Förderung. Informieren Sie sich, ob dies für Sie in Frage kommt.
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Jobsuche
Sie können Ihre Chancen bei der Jobsuche steigern, wenn Sie einige Standards beachten. Grundsätzlich aber gilt: Gehen Sie mit Selbstbewußtsein an die Jobsuche, denn Sie haben etwas zu bieten!
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Netzwerke
Netzwerke helfen, wertvolle Kontakte herzustellen. Netzwerken ist gar nicht so schwer - wenn man ein paar Regeln beachtet.
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Existenzgründung und Selbstständigkeit
Haben Sie eine Geschäftsidee, die Ihnen vielversprechend erscheint? Dann ist vielleicht eine Existenzgründung das richtige für Sie. Dass dies gar nicht so schwer sein muss, zeigen wir hier.
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Volker Baisch ist diplomierter Sozialwirt und zweifacher Vater. Als Initiator und Geschäftsführer von Väter e.V., Berater, Coach und Buchautor engagiert er sich für die Vereinbarkeit von Vaterschaft und Karriere. Im Gespräch mit perspektive-wiedereinstieg.de erklärt er, inwieweit Väter in Elternzeit und wiedereinsteigende Mütter zwei Seiten derselben Medaille sind.
„Gerade kleine und mittlere Unternehmen können in Zeiten des drohenden Fachkräftemangels auf das Arbeitskräftepotenzial gut und hoch qualifizierter Frauen nicht mehr verzichten. Umso wichtiger ist es, diese Zielgruppe auch durch eine familienfreundliche Unternehmenskultur zu gewinnen und langfristig im Unternehmen zu halten“, sagt Rolf Steil, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Hamburg.
…ist es an der Zeit, zu handeln: Mit dem Elterngeld haben Väter und Mütter gute Chancen, die Verantwortung für Familie und Beruf fair untereinander aufzuteilen. Doch auch Frauen, die schon länger aus dem Job ausgestiegen sind, brauchen Angebote, stellt die Sinus-Studie „Perspektive Wiedereinstieg“ fest.
MONA LeA – es klingt wie ein moderner Mädchenname, doch hinter der Abkürzung verbirgt sich ein außergewöhnliches Projekt der Münchner Volkshochschule (MVHS) für Migrantinnen, die zurück in den Beruf wollen. Voraussetzungen für die Teilnahme sind gute deutsche Sprachkenntnisse und ein Schulabschluss bzw. eine Berufsausbildung aus ihren Heimatländern.
Sieben Träger und das Referat für Arbeit und Wirtschaft der Stadt München haben sich zusammengetan, um mit „Power_M“ ein besonderes Angebot für Wiedereinsteigerinnen zu schaffen.
Wie bewältigen Mütter in Mecklenburg-Vorpommern ihren Alltag zwischen Arbeit/Arbeitsuche, Familie und Privatleben? Das untersucht bis Ende September 2009 eine Studie des „Kompetenzzentrums Vereinbarkeit Leben in MV“ auf Anregung des Ministeriums für Gesundheit und Soziales Mecklenburg-Vorpommern – vielleicht auch mit Ihrer Mithilfe.
