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Perspektive Wiedereinstieg – Herzlich Willkommen!
Mit dem Lotsenportal "Perspektive Wiedereinstieg" werden Frauen unterstützt, die zurück in den Beruf wollen
Hier finden Sie übersichtlich angeordnet die für Sie relevanten Informationen und Beratungsstellen. Alles, was für Sie wichtig ist, können Sie auf dem Weg über die Seiten in einer eigenen Infomappe abspeichern – und es steht Ihnen auf einen Blick zur Verfügung!
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IAB-Studie: Informieren, Weiterbildung fördern, Kinderbetreuung ausbauen
Wer nach einer längeren Familienpause ins Arbeitsleben zurückkehren möchte, kann als Berufsrückkehrer/in von der Bundesagentur für Arbeit (BA) unterstützt werden: mit gezielter Beratung und geförderter Weiterbildung. Doch viele potentielle Wiedereinsteigerinnen und -einsteiger melden sich gar nicht bei der BA und zählen damit zur so genannten Stillen Reserve. In einer Begleitstudie zum Projekt Perspektive Wiedereinstieg hat das Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) jetzt die Lebenslagen der Frauen in beiden Gruppen untersucht – und daraus Empfehlungen abgeleitet.
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Vereinbarkeit von Beruf und Pflege: Neues Familienpflegezeitgesetz seit Januar 2012 in Kraft
Mit dem neuen Familienpflegezeitgesetz lässt sich der Job künftig besser mit der Pflege eines nahen Angehörigen vereinbaren: Bis zu zwei Jahre lang können Beschäftigte ihre Arbeitszeit wesentlich reduzieren. Die finanziellen Einbußen werden deutlich abgefedert.
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Interview mit Duscha Rosen vom FrauenComputerZentrumBerlin e.V.: „Aktuelle IT-Kenntnisse sind für den Wiedereinstieg unverzichtbar“
Sei es die Bedienung von Textverarbeitungsprogrammen, die Pflege von Netzwerken oder auch das Betreiben der eigenen Website – Kompetenzen im Bereich IT und Medien sind im Berufsleben inzwischen unverzichtbar. Gerade Wiedereinsteigerinnen stellt dies oftmals vor große Herausforderungen, verändern sich die Anforderungen doch kontinuierlich. Wie es dennoch gelingen kann, Wissenslücken zu füllen, unbekanntes Terrain zu erobern und den aktuellen Anforderungen auch langfristig gerecht zu werden, erklärt Duscha Rosen vom FrauenComputerZentrumBerlin e.V. im Interview.
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Unterstützung in der konkreten Lebenssituation: ESF-Programm: 14 Millionen Euro für 20 Modellstandorte
Frauen, die familienbedingt mindestens drei Jahre aus dem Erwerbsleben ausgestiegen sind, werden Im ESF-Programm "Perspektive Wiedereinstieg" an 20 Modellstandorten während ihres gesamten Wiedereinstiegsprozesses unterstützt. Das Projekt des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit ist Teil des Aktionsprogramms „Perspektive Wiedereinstieg“.
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Ergebnisse qualitativer Interviews: Väter und der Wiedereinstieg der Partnerin
„Zeit für Wiedereinstieg – ohne den Partner geht es nicht! Ein perspektivreicher Wiedereinstieg kann nur gelingen, wenn der (Ehe-) Partner die Wiedereinsteigerin unterstützt – verbal, mental und tatsächlich. Doch welche Rahmenbedingungen benötigen Männer, um sich stärker im Haushalt und bei der Kinderbetreuung zu engagieren? Dieser Fragestellung ist der Organisationsberater Hans-Georg Nelles von „Väter und Karriere“ im Auftrag des BMFSFJ und der hessenstiftung – familie hat zukunft in „Väter und Wiedereinstieg der Partnerin - Ergebnisse qualitativer Befragungen“ nachgegangen.
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Eine monatliche Analyse der Bundesagentur für Arbeit geht ins Detail: Der Arbeitsmarkt – differenziert betrachtet
Fast 13 Millionen sozialversicherungspflichtig beschäftigte Frauen im ersten Quartal 2011, eine Steigerung um 2,1 Prozent im Vergleich zum Vorjahresquartal und eine Beschäftigungsquote von 48,5 Prozent. Nur drei Zahlen aus der Analyse des Arbeitsmarktes für Frauen und Männer. Der Report der Bundesagentur für Arbeit veröffentlicht umfassende Daten. Eine Analyse der Beschäftigung mit Bezug auf Strukturmerkmale gehört ebenso dazu wie die Betrachtung der Arbeitslosigkeit – und vor allem: eine nach Geschlechtern differenzierte Untersuchung. Und so zeigt der nächste Blick auf den Arbeitsmarkt für Männer über 15 Millionen sozialversicherungspflichtig Beschäftigte für das erste Quartal 2011, eine Steigerung um 2,8 Prozent im Vergleich zum Vorjahresquartal sowie eine Beschäftigungsquote von 55,2 Prozent.
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