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Perspektive Wiedereinstieg – Herzlich Willkommen!
Mit dem Lotsenportal "Perspektive Wiedereinstieg" werden Frauen unterstützt, die zurück in den Beruf wollen
Hier finden Sie übersichtlich angeordnet die für Sie relevanten Informationen und Beratungsstellen. Alles, was für Sie wichtig ist, können Sie auf dem Weg über die Seiten in einer eigenen Infomappe abspeichern – und es steht Ihnen auf einen Blick zur Verfügung!
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Teilzeitmodelle: Elternschaft und Berufsausbildung vereinbaren
Bereits seit 2005 gibt es die Möglichkeit, eine Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren. Für junge Eltern und Alleinerziehende eröffnen sich dadurch neue berufliche Perspektiven. Auch für Menschen, die Angehörige pflegen, kann das Modell sinnvoll sein.
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Unternehmenskulturen: Chefin werden und Kinder haben
Top-Managerinnen sind nach wie vor in der Minderheit. Außerdem haben sie seltener Kinder als ihre männlichen Kollegen. Was also muss in Deutschlands Großkonzernen passieren, damit sich Karriere und Mutterrolle besser vereinbaren lassen?
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IAB-Studie: Informieren, Weiterbildung fördern, Kinderbetreuung ausbauen
Wer nach einer längeren Familienpause ins Arbeitsleben zurückkehren möchte, kann als Berufsrückkehrer/in von der Bundesagentur für Arbeit (BA) unterstützt werden: mit gezielter Beratung und geförderter Weiterbildung. Doch viele potentielle Wiedereinsteigerinnen und -einsteiger melden sich gar nicht bei der BA und zählen damit zur so genannten Stillen Reserve. In einer Begleitstudie zum Projekt Perspektive Wiedereinstieg hat das Institut für Arbeitsmarkt und Berufsforschung (IAB) jetzt die Lebenslagen der Frauen in beiden Gruppen untersucht – und daraus Empfehlungen abgeleitet.
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Unterstützung in der konkreten Lebenssituation: ESF-Programm: 14 Millionen Euro für 20 Modellstandorte
Frauen, die familienbedingt mindestens drei Jahre aus dem Erwerbsleben ausgestiegen sind, werden Im ESF-Programm "Perspektive Wiedereinstieg" an 20 Modellstandorten während ihres gesamten Wiedereinstiegsprozesses unterstützt. Das Projekt des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit ist Teil des Aktionsprogramms „Perspektive Wiedereinstieg“.
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Vereinbarkeit von Beruf und Pflege: Neues Familienpflegezeitgesetz seit Januar 2012 in Kraft
Mit dem neuen Familienpflegezeitgesetz lässt sich der Job künftig besser mit der Pflege eines nahen Angehörigen vereinbaren: Bis zu zwei Jahre lang können Beschäftigte ihre Arbeitszeit wesentlich reduzieren. Die finanziellen Einbußen werden deutlich abgefedert.
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Interview mit Duscha Rosen vom FrauenComputerZentrumBerlin e.V.: „Aktuelle IT-Kenntnisse sind für den Wiedereinstieg unverzichtbar“
Sei es die Bedienung von Textverarbeitungsprogrammen, die Pflege von Netzwerken oder auch das Betreiben der eigenen Website – Kompetenzen im Bereich IT und Medien sind im Berufsleben inzwischen unverzichtbar. Gerade Wiedereinsteigerinnen stellt dies oftmals vor große Herausforderungen, verändern sich die Anforderungen doch kontinuierlich. Wie es dennoch gelingen kann, Wissenslücken zu füllen, unbekanntes Terrain zu erobern und den aktuellen Anforderungen auch langfristig gerecht zu werden, erklärt Duscha Rosen vom FrauenComputerZentrumBerlin e.V. im Interview.
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